NIFTY UNION

2007年度 5月度 労使協議会
■日時　2007/5/9（水）
■参加者　会社側）小栗本部長　高山副本部長　山本部長代理　南里課長　藤本課長
　　　　　組合側）大橋委員長　鳩飼副委員長　梅林書記長　長坂（記）
■会社からの報告
１）人員月報（別紙参照:南里）
　・退職率は、5.2％に改善した
　・長欠者は、全体の2％でまだまだ多いとの認識。4月に休職者4名復帰。
　・今後、復職面談は、すべて高山さんが実施する。
　・課長→担当課長は、特命ミッションを担当するための異動
２）決算報告（小栗）
　・下方修正と値上げ（Bフレッツマンション）の発表を同時に行ったため、
　　株価の下落となった。
　・2006年度は増収増益。ただ、2004年度よりは利益が少ない。
　・ROEは、5.0％（2004年度は、12～14％）最近の上場企業は10％前後。
　　利益率の改善が急務である。
　・ナローバンドの利益が確実に減ってきている（年間35億）
　・マネタイズの課題の早期解決が必要である。
３）組合手交
　・フレックス勤務の拡大（コアタイム／スーパーフレックス）
　・在宅勤務
　・休憩時間
　　※議論の過程は、これまでのMTGにて実施。
４）時間外協定の見直しについて（山本）
　・リーチがかかっている人が多く、早急な見直し案が必要。
　・長時間残業問題／成果主義裁量制と並行して議論する。
　・まずは、人事出検討して事務方で協議することとする。
５）その他
　・今後、賞与と評価制度について議論する。
■組合からの報告
１）活動報告（梅林：別紙参照）
　・6/10　ディズニーです。協賛金70万円お願いします。
　
○次回労使協議会　　5月31日　16:00～
○次回ES安全委員会　6月14日　16：30～
○次回執行委員会　　5月23日　19：00～　8B会議室
以上
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本件に関するご意見などがありましたら、[ 組合目安箱 ]までご投稿下さい。

2007年06月05日 2:36 PM