定期大会
第36回定期大会議事録
開催概要
日時
2023年8月31日（火） 18:45～20:00
場所
ニフティ会議室ROOM4とGoogle Meetでのハイブリッド開催
司会
鈴木執行委員
書記
新田執行委員
議案書
202308_第36回定期大会議案書
※司会、書記の役職については2022年度時点のもの
次第
1. 資格審査委員選出
木村代議員、白川代議員が資格審査委員に選出された。
2. 資格審査結果報告
資格審査委員長の木村代議員より、2023年8月31日18時50分現在ニフティ労働組合代議員総数13名中12名の出席であり、ニフティ労働組合規約第19条に基づき本定期大会が成立している旨の審査結果が報告された。
3. 大会成立
資格審査の結果、本定期大会が成立している旨の宣言がなされた。
4. 大会議長選出
満場一致で獅子倉代議員、田井代議員が大会議長に選出された。
5. 議事運営委員選出
満場一致で小野代議員が議事運営委員に選出された。
その後、議事運営委員より議事日程について説明を行った。
2号議案の「２０２３年度予算に関する件」については、4号議案「外部監査委嘱に関する件」5号議案「社労士法人契約に関する件」に関する内容が含まれるため、
・1号議案「2023年度運動方針」
・3号議案「ニフティ労働組合創立３５周年に関する件」
・4号議案「外部監査委嘱に関する件」
・5号議案「社労士法人契約に関する件」
・2号議案「２０２３年度予算に関する件」
の順序で実施する提案がされた。
また、大会議長より、議案に関して修正案がある場合は議事開始前までに提出するよう宣言があった。
6. 報告
6-1. 2022年度一般経過報告
西原執行委員長より2022年度一般経過報告が行われた
質疑応答
質疑応答はなかった
6-2. 2021年度会計報告
6-3. 2021年度会計監査報告
松本執行委員より会計報告、会計監査報告を行った。その後、会計報告および会計監査報告について一括して質疑を受け付けた。
質疑応答
質疑応答はなかった
6-4. 2023年度執行部役員および職場委員、代議員の選挙結果報告
田澤執行委員より、2023年度執行部役員および職場委員、代議員の選挙結果報告を行った
7. 議事
7-1. 第1号議案 2023年度運動方針
西原委員長より、第1号議案について説明・提案がされた。
質疑応答
・組合員間コミュニケーションの充実について、運動方針の具体案に中途採用者歓迎会の開催復活とあったが、いつ頃まで実施していたのか確認したい。また実施できなかった期間の入社者も対象にするなどのフォローをお願いしたい（大西代議員）
→2018年までは実施していた記憶がある。2019年度に少し遅れて実施しようとしたところコロナ禍となり開催できなかった。ご提案の通り、空白期間対象者のフォローについては考えていきたい（西原委員長）
・目安箱の運用改善について提案したい。これまでどのくらいの数の声が寄せられてどの程度対応したかなどを知りたい。またそういった数も組合員に向けて発信していくとよいと思う（大西代議員）
→提案について承った。数についてはいまは把握をしていないがきちんと数えていく（西原委員長）
第1号議案は満場一致で可決された。
なお、賛成12名、反対0名、保留0名であった。
7-2. 第3号議案 ニフティ労働組合創立35周年に関する件
西原委員長より、第3号議案について説明・提案がされた。
また、創立35周年記念に向けた委員会等を立ち上げていく旨が口頭で補足された。
質疑応答
・他の労働組合などがこういった周年記念にどういう取り組みをしているのか、参考までに知りたい（多田代議員）
→QuOカードの配布が最も多い印象。その他だとカードタイプのカタログギフト（QRコードを読み込んで好きな品を注文できるもの）があったり、創立記念パーティを開いたりなどもある。組合員の平均年齢が高いところだとオリジナルのルーペを配布していたところなどもあった。例えばだがオリジナルのモバイルバッテリー配布などもありだと考えている（西原委員長）
・周年記念にあたっての予算を教えてほしい（白川代議員）
→毎年積み立てを行っていて240万円ほど積み上がっている。この範囲内であれば可能。参考までに前回の33周年QuOカードは200万円ほどだった（松本執行委員）
第3号議案は満場一致で可決された。
なお、賛成12名、反対0名、保留0名であった。
7-3. 第4号議案 外部監査委嘱に関する件
第4号議案について松本執行委員より説明・提案がされた。
出席代議員からの質問はなく、第4号議案は満場一致で可決された。
なお、賛成12名、反対0名、保留0名であった。
7-4. 第5号議案 社労士法人契約に関する件
第5号議案について鈴木執行委員より説明・提案がされた。
出席代議員からの質問はなく、第5号議案は満場一致で可決された。
なお、賛成12名、反対0名、保留0名であった。
7-5. 第2号議案 2023年度予算
松本執行委員より、第3号議案について説明・提案がされた。
質疑応答
・ニフティでは人事制度の刷新があったがそれにあたって組合費収入については変化がある予定か伺いたい（獅子倉代議員）
→ 現人事制度における上級クラス、リーダークラスが新制度ではLクラスにマージされる。それに伴い全体が不利益とならないような調整をする予定だ。リーダークラスの組合費は3,200円/月だが、それを仮に上級クラスと同じ2,700円/月にすると年間では7万円の収入減程度であり大きな影響はないと考えている。またNLSのクラスⅢも同様に3,200円/月に組合費を設定しているのもあり、NLS所属組合員だけ3,200円払うケースが出たりはなるべくないようにしていきたい。検討して今後の職場委員会等で審議を図っていく（松本執行委員）
第3号議案は満場一致で可決された。
なお、賛成12名、反対0名、保留0名であった。
以上
第36回定期代議員大会と議案書について
ニフティ労働組合は8月31日 18:45から「第３６回定期代議員大会」を開催いたします。
本メールでは定期代議員大会での議案と傍聴登録について案内させていただきます。
定期代議員大会とは
・労働組合における最も大事な場となります。
・定期代議員大会では、労働組合がこの1年間やってきた活動の報告や、次の1年間どんな活動をしていくか、今年度の決算報告や、次年度の予算についてなどを審議します。
・また、定期代議員大会によって一年の活動期間が終わり、次の活動年度が始まります（そのため、労働組合の活動期間は8月末まで2021年度となります）。
本年定期大会については以下の形式で開催いたします。
開催日時
2022年8月31日(火) 18:45～
開催場所
Google Meet
定期代議員大会の傍聴登録
大会議案の決議については選挙で選出された代議員のみとなりますが、傍聴については代議員以外の方も可能です。傍聴を希望される方は以下のURLより登録をお願い致します。
登録URL
https://forms.gle/AQXDpanA6L8p2WZK7
傍聴登録完了後、傍聴用のURLをお送りさせていただきます。
大会議案について
こちらよりファイルをダウンロードください。
第36回定期大会議案
第35回定期大会議事録
開催概要
日時
2022年8月30日（火） 18:45～20:00
場所
ニフティ会議室ROOM4とmeetでのハイブリッド開催
司会
出口職場委員
書記
鈴木職場委員
議案書
202208_niftyunion_gian
※司会、書記の役職については2021年度時点のもの
次第
1. 資格審査委員選出
小野代議員、陰山代議員が資格審査委員に選出された。
2. 資格審査結果報告
資格審査委員長の小野代議員より、2022年8月30日18時46分現在ニフティ労働組合代議員総数14名中14名の出席であり、ニフティ労働組合規約第19条に基づき本定期大会が成立している旨の審査結果が報告された。
3. 大会成立
資格審査の結果、本定期大会が成立している旨の宣言がなされた。
4. 大会議長選出
満場一致で長谷部代議員、田井代議員が大会議長に選出された。
5. 議事運営委員選出
満場一致で大西代議員が議事運営委員に選出された。
その後、議事運営委員より議事日程について説明を行った。
3号議案の「２０２２年度予算に関する件」については、4号議案「外部監査委嘱に関する件」5号議案「社労士法人契約に関する件」に関する内容が含まれるため、
・1号議案「2022年度運動方針」
・2号議案「規約・規程の改訂に関する件」
・4号議案「外部監査委嘱に関する件」
・5号議案「社労士法人契約に関する件」
・3号議案「２０２２年度予算に関する件」
の順序で実施する提案がされた。
また、大会議長より、議案に関して修正案がある場合は議事開始前までに提出するよう宣言があった。
6. 報告
6-1. 2021年度一般経過報告
西原執行委員長より2021年度一般経過報告が行われた
質疑応答
・結成記念品について、QuOカードについては使い勝手がよくないと感じる。他の候補はあったか。また現状の配布状況や管理は出来ているか。（白川代議員）
→ 使い勝手の部分については貴重な意見として今後の参考にさせていただきたい。Amazonギフトコードを全員分配布する等他の候補も考えたが、周年記念による組合のオリジナリティを出すためQuOカードを選定した（西原委員長）
→ 配布についてだが、数十名程度配布が完了していない。残り枚数については外部の会計監査も通していて管理している（西原委員長）
・ウクライナ募金のような活動は過去実績があるものか（白川代議員）
→ 当初目安箱で意見をいただいたのがきっかけ。過去、東日本大震災発生時に同様に補助金を転用した赤十字への募金実績あり。同じようにウクライナ募金も実施した。（西原委員長）
満場一致で報告内容が確認された。
6-2. 2021年度会計報告
6-3. 2021年度会計監査報告
松本執行委員より会計報告、会計監査報告を行った。その後、会計報告および会計監査報告について一括して質疑を受け付けた。
質疑応答
・QuOカード未払い分について、5000円のQuOカード67枚で393,915円とあるがなぜ端数のある金額なのか（田澤）※傍聴参加の次期執行委員よりの発言を許可
→額面は5,000円/枚だが、法人としての上乗せやクオカードのデザイン料が入っているため記載の金額となる（松本執行委員）
満場一致で報告内容が確認された。
6-4. 2022年度執行部役員および職場委員、代議員の選挙結果報告
矢野書記長より、2022年度執行部役員および職場委員、代議員の選挙結果報告を行った
7. 議事
7-1. 第1号議案 2022年度運動方針
西原委員長より、第1号議案について説明・提案がされた。出席代議員からの質問はなく、第1号議案は満場一致で可決された。
なお、賛成14名、反対0名、保留0名であった。
7-2. 第2号議案 規約・規程の改訂に関する件
西原委員長より、第2号議案について説明・提案がされた。
質疑応答
・組合費活動支給規程の第4条の改訂部分ついて、手当支給について1分単位はどのように計測、記録をされているのか（白川代議員）
→過去より自己申告制で行っている、機械的な計測は行っていない。（西原委員長）
規約改訂については大会後、全組合員による批准投票が必要となるため決議はせず議案提起と説明のみ。
7-3. 第4号議案 外部監査委嘱に関する件
第4号議案について松本執行委員より説明・提案がされた。
出席代議員からの質問はなく、第4号議案は満場一致で可決された。
なお、賛成14名、反対0名、保留0名であった。
7-4. 第5号議案 社労士法人契約に関する件
第5号議案について西原委員長より説明・提案がされた。
出席代議員からの質問はなく、第4号議案は満場一致で可決された。
なお、賛成14名、反対0名、保留0名であった。
7-5. 第3号議案 2022年度予算
矢野書記長より、第3号議案について説明・提案がされた。
質疑応答
・通信費について、サーバー利用料にAWSの利用料は含まれているか（多田代議員）
→ AWSの費用も含めているが、現状はニフクラの利用料が主となっている。（西原委員長）
・通信費予算の増額に関して、「slackフリープランの改訂にともない、執行委員以上は有償版を利用する」とあるが、なぜ執行委員以上が有償プランなのか。執行委員以外が有償プランとならない理由について説明いただきたい（白川代議員）
→ 費用面のため。有償プランについては全員で使うと年間20万円強の費用が発生する。非専従で活動をしているため会話頻度はそこまで多くなく、全員で使うのオーバースペックと判断した。他ツールも検討したが、ツールの分散は避けたく、まず1年は執行委員以上がslackの有償プランを利用することで検討していきたい。（西原委員長）
・通信費の備考欄にNotionの利用とあるが、こちらはNLSからは使えるか（白川代議員）
→ 組合独自でPersonalProプランを契約し、共用アカウントとして利用予定。会社ドメインに依存しないため、NLS社内のネットワークからの利用については不明だが、私有端末からの利用性については制限はかけない。（西原委員長）
・闘争資金について一般会計より1,500万円を繰り入れるとのことだが、今後闘争資金が使われる予定や過去の利用実績はあるか（白川代議員）
→全組合員が5日間のストライキができる金額として予算を立てているが、あくまで闘争（ストライキ）は最後の手段なので使われないのが望ましい。（矢野書記長）
・毎年、繰越金が多いのは想定通りなものか（白川代議員）
→昨年まで全富士労連に所属しており、他の加盟組合などの徴収状況、活動状況なども参考に徴収をしていた。今後はより現場に還元できるような活動を行うことで繰越金も減らしていき、ニフティ労組独自の活動を行っていく所存（矢野書記長）
第3号議案は満場一致で可決された。
なお、賛成14名、反対0名、保留0名であった。
以上
第35回定期代議員大会と議案書について
ニフティ労働組合は8月30日 18:45から「第３５回定期代議員大会」を開催いたします。
本メールでは定期代議員大会での議案と傍聴登録について案内させていただきます。
定期代議員大会とは
・労働組合における最も大事な場となります。
・定期代議員大会では、労働組合がこの1年間やってきた活動の報告や、次の1年間どんな活動をしていくか、今年度の決算報告や、次年度の予算についてなどを審議します。
・また、定期代議員大会によって一年の活動期間が終わり、次の活動年度が始まります（そのため、労働組合の活動期間は8月末まで2021年度となります）。
本年定期大会については以下の形式で開催いたします。
開催日時
2022年8月30日(火) 18:45～
開催場所
meet
定期代議員大会の傍聴登録
大会議案の決議については選挙で選出された代議員のみとなりますが、傍聴については代議員以外の方も可能です。傍聴を希望される方は以下のURLより登録をお願い致します。
登録URL
https://forms.gle/AQXDpanA6L8p2WZK7
傍聴登録完了後、傍聴用のURLをお送りさせていただきます。
大会議案について
こちらよりファイルをダウンロードください。
202208_niftyunion_gian
規約批准投票結果について
２０２１年９月８日～１７日で実施した規約改訂の批准投票の結果について以下に記載いたします。
組合員総数：３３３名（２０２１年９月２１日現在）
投票数 ：２２４票
うち賛成：２２３票
反対：１票
よってニフティ労働組合規約第２０条２項に基づき、規約改訂が成立いたしました。
改訂内容
第34回定期大会2号議案
第34回定期大会議事録
第34回ニフティ労働組合定期大会議事録
日時：2021年8月23日（月）～8月27日（金)
場所：オンライン（GoogleForm上での決議）
次第：
1. 資格審査委員選出
獅子倉代議員、福田代議員が資格審査委員に選出された。
2. 資格審査結果報告
資格審査委員により、2021年8月25日9時24分現在ニフティ労働組合代議員総数13名中13名の出席であり、ニフティ労働組合規約第19条に基づき本定期大会が成立している旨の審査結果が報告された。
3. 大会成立
資格審査の結果、本定期大会が成立している旨の宣言がなされた。
4. 大会議長選出
満場一致で長谷部代議員、田井代議員が大会議長に選出された。
5. 議事運営委員選出
満場一致で木村代議員が議事運営委員に選出された。
その後、議事運営委員より議事日程について説明を行った。
また、大会議長より、議案に関して修正案がある場合は議事開始前までに提出するよう宣言があった。
6. 報告
6-1. 2020年度一般経過報告を行った。
満場一致で報告内容が確認された。
6-2. 2020年度会計報告を行った。
6-3. 2020年度会計監査報告を行った。その後、会計報告および会計監査報告について一括して質疑を受け付けた。
出席代議員からの質問はなく、満場一致で報告内容が確認された。
6-4. 2020年度執行部役員および職場委員の選挙結果報告を行った。
7. 議事
7-1. 第1号議案 2021年度運動方針
西原委員長より、第1号議案について説明がなされた。出席代議員からの質問はなく、第1号議案は満場一致で可決された。
なお、賛成13名、反対0名、保留0名であった。
7-2. 第2号議案 規約・規程の改訂に関する件
西原委員長より、第2号議案について説明がなされた。出席代議員からの質問はなかった。
規約改訂については大会後、全組合員による批准投票が必要となるため決議はせず議案提起と説明のみ。
7-3. 第3号議案 2020年度予算
矢野書記長より、第3号議案について説明がなされた。出席代議員からの質問はなく、第3号議案は満場一致で可決された。
なお、賛成13名、反対0名、保留0名であった。
7-4. 第4号議案 外部監査委嘱に関する件
第4号議案について説明がなされた。
出席代議員からの質問はなく、第4号議案は満場一致で可決された。
なお、賛成13名、反対0名、保留0名であった。
以上
(8月20日更新)第34回定期大会議案について
(8月20日更新)
議案書を報告事項付きのものに差し替えました
—————–
こんにちは、ニフティ労働組合です。
ニフティ労働組合では毎年この時期に新宿フロントタワー18Fのセミナールームなどで定期大会を開催しています。
今回大会についてとのご案内と、議案についてお届けいたします。
定期大会とは
・組合がこの1年間やってきた活動の報告や、次の1年間どんな活動をしていくか、次年度の予算についてなどを審議するとても大事な場となります。
しかしながら、今年の大会についても、昨年同様コロナ禍の影響を受けて以下のようにいたします。
- 対面型での開催は見送り、議案決議のオンライン上での実施のみとする。（オンライン会議形式ではなく、大会期間内での代議員による決議のみを実施）
決議に参加できるのは組役員選挙にて選出された代議員のみとなります。
大会日程
以下の期間での開催といたします。
・2021/8/23(月)～8/27(金)
傍聴登録について
例年であれば定期大会傍聴者の募集を行いますが、前述の通り対面型を避け、
オンラインでの決議のみを実施するため募集は行いません。
来期活動方針や予算案の議案については本メールに添付いたしますので、
議案についての質問等ありましたら後述のメールアドレスまたは目安箱までお寄せください。
大会議案
以下よりダウンロードできます。
なお、今大会の１号議案「２０２１年度運動方針」では今後のニフティ労働組合の組織の在り方を変えていく重要な内容を運動方針として掲げています。
２０２１年度のニフティ労働組合の活動の中でみなさんへの具体的内容の直接説明をする場を設ける予定でおりますので、運動方針の中身についてご確認いただけますようお願いいたします。
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●お問い合わせ
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ご質問やその他組合へのご質問、ご意見等は、以下のメールアドレスか目安箱までお問い合わせください。
メールアドレス：nifty-union@list.nifty.co.jp
目安箱：https://forms.gle/7zRmvD7rDqetG28C7 ※GoogleFormへ遷移します
今後ともニフティ労働組合をよろしくお願いします
第33回定期大会議案について
議案を報告事項込のものに変更いたしました（2020/08/25)
202008大会議案書（報告事項結合済）
—-
こんにちは、ニフティ労働組合です。
ニフティ労働組合では毎年この時期にセミナールームなどで定期大会を開催しています。
今回大会についてとのご案内と、議案についてお届けいたします。
定期大会とは
・組合がこの1年間やってきた活動の報告や、次の1年間どんな活動をしていくか、次年度の予算についてなどを審議するとても大事な場となります。
しかしながら、今年の大会については、コロナ禍の影響を受けて以下のようにいたします。
- 対面型での開催は見送り、議案決議のオンライン上での実施のみとする。（オンライン会議形式ではなく、大会期間内での代議員による決議のみを実施）
決議に参加できるのは先日の組役員選挙にて選出された代議員のみとなります。
大会日程
以下の期間での開催といたします。
・8/25(火)～8/28(金)
傍聴登録について
例年であれば定期大会傍聴者の募集を行いますが、前述の通り対面型を避け、
オンラインでの決議のみを実施するため募集は行いません。
来期活動方針や予算案の議案については本メールに添付いたしますので、
議案についての質問等ありましたら後述のメールアドレスまたは目安箱までお寄せください。
なお、一般経過報告、２０１９年度決算等の報告事項については大会開催日前日までに別途ご案内いたします。
大会議案
以下よりダウンロードできます。
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●お問い合わせ
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ご質問やその他組合へのご質問、ご意見等は、以下のメールアドレスか目安箱までお問い合わせください。
メールアドレス：nifty-union@list.nifty.co.jp
目安箱：https://forms.gle/7zRmvD7rDqetG28C7 ※GoogleFormへ遷移します
今後ともニフティ労働組合をよろしくお願いします
第32回定期大会議事録
組合員の皆さんへ
先に案内しましたとおり、２０１９年８月２７日に第３２回定期大会を開催いたしました。
大会の議事録ならびに委員長挨拶について公開いたします。
大会議事録
執行委員長挨拶全文
大会議事についてはこちらから確認できます。
大会議案書
なお、議事録の修正等については大会で書記を務められたニフティ マーケティンググループ）副田さんまでご連絡ください。
第30回定期大会の議案書および委任状受け付けについて
組合員の皆様へ
ニフティ労働組合 第30回定期大会についてですが、
定期大会にて組合員の皆様にご説明する議案書の準備が出来ましたのでご案内
します。
あわせて、何らかの都合で定期大会に参加できない方向けに委任状を受け付け
る準備が整いました。
それぞれ下記のとおりご案内いたしますので、ご覧ください。
－記－
１．第30回定期大会議案書
詳細はこちらをご覧ください。
↓第30回定期大会議案書（pdf形式）
２．2017年度予算
↓2017年度予算書(pdf形式)
３．委任状の受付
定期大会に業務上の都合などで参加できない場合、以下のページから委任状の
提出が可能です。議案書の内容をよくご覧いただき、問題ない場合は委任状の
提出をお願いします。
■第30回定期大会委任状
http://union.office.nifty.co.jp/entrust201708/form.php
8/17 18:00まで
【第30回定期大会】
日時： ２０１７年８月１７日（木） １８時３０分～
場所： １８階セミナールーム
予定登録用icsファイル（クリックするとファイルを開きます）
以上
2017年度 役員、職場委員立候補者一覧
■執行委員長（1名） ：
□西原 俊輔（ニフティ 課金システムグループ）
４月に分社をして以来、両社それぞれに環境の変化が起きています。各社に所属する組合員のみなさまに一人ひとりに向き合い、労働環境の維持・向上をできる組織にするため、今期も執行委員長に立候補させていただきます。
■副執行委員長（3名）：
□木下 達也（FJCT マーケティング部）
4月に職場環境が変わり、働き方も変化していく中で、社員一人一人がやりがいをもって働けるよう労働組合としてできることに尽力したいと思います。
□田畑 智孝（FJCT マーケティング部）
組合員のみなさまのため、より良い活動を行っていけるようがんばります。
□矢野 一平（ニフティ カスタマーサポートグループ）
副執行引張を二期務めてまいりました。来期も組合員の皆さまのために貢献できればと考えております。
■書記長（1名） ：
□宮坂 啓子（ニフティ マーケットプレイスサービスグループ）
2017年4月に「分社化」という大きな環境の変化がありました。組合員のみなさまはいろいろな不安を抱えていると思います。その不安を払拭するとともに活き活きと働ける職場づくりを第一優先に考えて活動したいと思います。よろしくお願いいたします。
■書記次長（1名） ：
□福本 和哉（FJCT IoTビジネスデザイン部）
今年も立候補します。
労働環境を改善していけるよう、現場の声を積極的に取り入れていきます。
また、分社して環境が変化した中でそれぞれの会社に対して労働組合がどうあるべきかを考えていきたいと思います。
■執行委員（7名） ：
□池田 紗香（FJCT マーケティング部）
主に福利厚生の担当を担当してきました。本年度は現状の1社2労組から、1社1労組体制を築くにあたっての組合活動の動きをサポートしながら、組合員への細かい情報共有や労働環境の維持向上に努めたいと思います。
□鈴木 りさこ（FJCT テクニカル推進部）
分社に伴う会社の過渡期において、組合員の皆様にとってより働きやすい環境を作り、守ってゆくことに尽力できればと思っています。どうぞ宜しくお願いいたします。
□横山 友哉（FJCT インフラSRE部）
現場の皆様の声に日頃から耳を傾け、お役に立てるような活動をしていきます。
□副田 知沙（ニフティ 営業グループ）
大きな変化の中ですが、社員が働きやすいニフティになるよう貢献したいと思い、立候補しました。よろしくお願いいたします。
□清水 大輝（ニフティ WEBサービス開発グループ）
職場が不安定な状況が続いています。少しでも意見を拾い上げて改善できればと思います。
□佐藤 雅宏 （FJCT プラットフォーム開発部）
完全子会社化・分社などにより大きく変化しつつある状況の中で、社員のみなさまのご意見をしっかりと伝え、働きやすい環境作りに貢献できるよう精一杯頑張りますので、どうぞよろしくお願い致します。
□齊藤 絵里（ニフティ 総務グループ）
会社が変わり続けている中で、組合に求められる役割は大きくなっていることを感じます。
今年度も継続して社員のみなさまへの支援ができればと思います。
■会計（2名） ：
□野村 梨絵（ニフティ カスタマーサポートグループ）
昨年度より、会計として活動をしてきました。今年度も引き続き、組合費を公正かつ明朗に管理運用できるよう努める所存です。よろしくお願いいたします。
□玉城 理恵子（FJCT マーケティング部）
公正で明瞭な会計処理を継続維持します。
また、マクロ導入等の仕組化に力を入れ、ミス等のリスク回避に努めます。
■会計監査（1名） ：
□矢野 達也（ニフティ 経理グループ）
過去4期会計監査を担当させていただきました。
皆様からお預かりしている組合費が、正しくわかりやすく使われるよう監査します。
■職場委員（10名） ：
□角田 睦美（ニフティ ＷＥＢサービス開発グループ）
より働きやすい環境を整えるために、組合員の声を吸い上げて、しっかり会社に働きかけていきたいと思います。よろしくお願いいたします。
□古川 翔（FJCT IoTビジネスデザイン部）
現場の意見をどんどん吸い上げていきたいと考えておりますので、よろしくお願いいたします。
□清水 まゆみ（ニフティ オプションサービスグループ）
引き続き、私たち社員の声を組合に伝える役割を担えればと思います。
□中村 薫（ニフティ 営業グループ）
私は時短および在宅勤務です。会社にいる時間は短いのですが、会社が大きく変わっていく中で、何が起きているのかを知り、どうしたらよりよい会社になるのかを組合を通じて積極的に考えていきたいと思っています。
□ディン トゥイズオン（FJCT プラットフォーム開発部）
過去3年間執行委員として、組合の宣伝広報活動に関わらせていただき、今後の会社分社の影響などにより、組合からの意見を組合員の皆様にしっかり伝えるように職場委員として力になれればと思い、応募いたしました。
□出口 貴也（ニフティ ITインフラグループ）
職場委員として組合員の意向反映に努める所存です
□高田 将章（ニフティ マーケットサービスグループ）
職場を取り巻く環境が大きく変化していく中で、組合員の皆様の力になれるよう活動して参ります。どうぞよろしくお願いいたします。
□山田 真広（FJCT 情報システム部）
職場のみなさまの意見を集められるよう頑張っていきたいと思います。
□今野 良将（FJCT テクニカル推進部）
２年ぶりの職場委員立候補となります。再び現場社員代表として、皆様の声を反映できるように頑張ります。
□中村 圭祐（FJCT プラットフォームSRE部）
今年も立候補します。現場の声を組合に届けて行けるようがんばります。
以上
第29回定期大会の議案書および委任状受け付けについて
組合員の皆様へ
ニフティ労働組合 第29回定期大会についてですが、
定期大会にて組合員の皆様にご説明する議案書の準備が出来ましたのでご案内
します。
あわせて、何らかの都合で定期大会に参加できない方向けに委任状を受け付け
る準備が整いました。
それぞれ下記のとおりご案内いたしますので、ご覧ください。
－記－
１．第29回定期大会議案書
詳細はこちらをご覧ください。
↓第29回定期大会議案書（pdf形式）
２．2016年度予算
↓2016年度予算書(pdf形式)
３．委任状の受付
定期大会に業務上の都合などで参加できない場合、以下のページから委任状の
提出が可能です。議案書の内容をよくご覧いただき、問題ない場合は委任状の
提出をお願いします。
■第29回定期大会委任状
http://union.office.nifty.co.jp/entrust201608/form.php
8/25 18:00まで
【第29回定期大会】
日時： ２０１６年８月２５日（木） １８時３０分～
場所： １８階セミナールーム
以上
第27回定期大会議事録
組合員の皆様へ
先日は定期大会にお越しいただきありがとうございました。
大会の議事録について公開いたします。
音声データ
※右クリックで「対象をファイルに保存」からDLしてからご視聴ください(IEの場合)
※業務時間中のご視聴はお控えください
なお、議事録の修正等については大会で書記を務められたWEBサービス営業部）野本さんまでご連絡ください。
第27回定期大会の議案書および委任状受け付けについて
組合員の皆様へ
先日ご案内をしましたニフティ労働組合 第27回定期大会についてですが、
定期大会にて組合員の皆様にご説明する議案書の準備が出来ましたのでご案内
します。
あわせて、何らかの都合で定期大会に参加できない方向けに委任状を受け付け
る準備が整いました。
それぞれ下記のとおりご案内いたしますので、ご覧ください。
－記－
１．第27回定期大会議案書
詳細はこちらをご覧ください。
↓第27回定期大会議案書（pdf形式）
２．2014年度予算
詳細はこちらをご覧ください。
↓2014年度予算書（pdf形式）
３．2013年度決算
詳細はこちらをご覧ください。
↓2013年度決算書（pdf形式）
４．委任状の受付
定期大会に業務上の都合などで参加できない場合、以下のページから委任状の
提出が可能です。議案書の内容をよくご覧いただき、問題ない場合は委任状の
提出をお願いします。
■第27回定期大会委任状
http://union.office.nifty.co.jp/entrust201408/form.php
8/27 18:00まで
【第27回定期大会】
日時： ２０１４年８月２７日（水） １８時３０分～
場所： １８階セミナールーム
以上
3号議案投票の結果について
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3号議案投票の結果について
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組合員の皆様
先日の定期大会の3号議案につきまして、直接無記名投票を行いました。その
結果、全組合員の過半数の賛成をいただき、3号議案は可決されました。
組合員総数：511人
過半数：256人
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■3号議案
・規約・規程の改訂および新設に関する件
投票総数：275票
賛成：266票
反対： 9票
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このたびは投票いただき誠にありがとうございました。
以上、ご報告いたします。
