NIFTY UNION

組合員のみなさん

2022年春季労使協議の議事録を公開いたしますので、ぜひ御覧ください。
交渉には成田社長にも参加いただき、みなさんからいただいたアンケートの声をもとに協議をしています。

NLS春季労使協議議事録2022

議事録を読んでの感想等ございましたら目安箱までお寄せください。

今後ともニフティ労働組合をよろしくお願いいたします。

組合員のみなさん

2021年春闘の議事録を公開いたしますので、ぜひ御覧ください。

交渉には成田社長にも参加いただき、みなさんからいただいたアンケートの声をもとに協議をしています。

NLS春闘議事録2021

議事録を読んでの感想等ございましたら目安箱 までお寄せください。

今後ともニフティ労働組合をよろしくお願いいたします。

ニフティ労働組合は３月１９日にニフティライフスタイル株式会社より、 2021年 総合労働条件改善闘争 における回答書を受領しました。

NLS春闘回答書2021

なお、交渉の場では成田社長にもご出席いただき、みなさんからいただいたアンケートの声をもとに、様々な意見交換、協議を行いました。

その様子については別途お届けします。

2020年総合労働条件改善闘争に臨むにあたり、執行部に対しストライキ指令権委譲のための投票を行います。

なお、本投票は会社に対して「今次交渉に対する組合員の期待度の大きさ」を表すもので、
交渉を行う執行部への力強い後ろ盾として非常に重要なものとなります。

ストライキ指令権の委譲範囲

ａ．ストライキの規模は、72時間以内
ｂ．無期限の時間外・休日出勤の拒否

・投票期間：2020年2月20日(火)-3月6日(金)13:00まで

つきましては、下記URLより投票くださいますよう
よろしくお願いいたします。

投票URL

https://www.niftyunion.org/strike2020/form.php

ひとりでも多くの方に委譲してもらうことで、より力強い後ろ盾とすることができます。
ご理解・ご協力をお願い致します。

ノーワーク・ノーペイの原則に則り、ストライキ期間中は会社からの賃金は支払われなくなります。
ストライキ期間中の賃金につきましては組合の闘争資金にて補償をします。

お問い合わせ先

本件についてご質問があれば、以下のメールアドレス、目安箱、またはお近くの執行委員・職場委員にお問い合わせください。
メールアドレス: nifty-union@list.nifty.co.jp
目安箱URL：こちら
2019年度執行委員・職場委員一覧：https://www.niftyunion.org/member/?p=3789

お疲れ様です。
ニフティ労働組合です。

3月25日の定時後にセミナーAで2019年春闘回答内容の説明会を実施しました。
初の試みのためとあってか、参加者の数はあまり多くなく、少し寂しい説明会場となりました。

その分、参加者からはいくつもの質問がされ、交渉速報に対する疑問や意見交換などを行うことができたと感じております。

当日使用した資料を公開しますので、参加されなかったみなさんもぜひ御覧ください。
2019年春闘回答説明

2019年春闘速報No.6 をお届けします。

交渉速報No6_0322

速報の内容についての意見、質問、感想がありましたら、

以下のメールアドレス、目安箱、またはお近くの執行委員・職場委員にお問い合わせください。

メールアドレス: nifty-union@mlc.nifty.com

目安箱URL: こちら

なお、今回で今年度春闘の速報は最後となります。

2019年春闘速報No.4 をお届けします。

交渉速報No4_0312

速報の内容についての意見、質問、感想がありましたら、

以下のメールアドレス、目安箱、またはお近くの執行委員・職場委員にお問い合わせください。

メールアドレス: nifty-union@mlc.nifty.com

目安箱URL: こちら

2019年春闘速報No.3 をお届けします。

春闘速報No.3_0308

速報の内容についての意見、質問、感想がありましたら、

以下のメールアドレス、目安箱、またはお近くの執行委員・職場委員にお問い合わせください。

メールアドレス: nifty-union@mlc.nifty.com

目安箱URL: こちら

2019年春闘速報No.2 をお届けします。

交渉速報No2_0304

速報の内容についての意見、質問、感想がありましたら、

以下のメールアドレス、目安箱、またはお近くの執行委員・職場委員にお問い合わせください。

メールアドレス: nifty-union@mlc.nifty.com

目安箱URL: こちら

組合員のみなさんへ

2019年2月26日から3月8日にかけて実施した、
ストライキ指令権委譲投票の結果についてお伝えします。

総組合員数：285名
総投票数：254票

投票率：89.12%

うち
委譲する：251票 98.82%
委譲しない：3票 1.18%

よってスト指令権委譲が決定しました。ありがとうございます。

2019年総合労働条件改善闘争に臨むにあたり、執行部に対しストライキ指令権委譲のための投票を行います。

なお、本投票は会社に対して「今次交渉に対する組合員の期待度の大きさ」を表すもので、
交渉を行う執行部への力強い後ろ盾として非常に重要なものとなります。

・ストライキ指令権の委譲範囲
ａ．ストライキの規模は、72時間以内
ｂ．無期限の時間外・休日出勤の拒否

・投票期間：2018年2月26日(火)-3月8日(金)18:00まで

つきましては、下記URLより投票くださいますよう
よろしくお願いいたします。

投票URL：
http://union.office.nifty.co.jp/strike2019/form.php

ひとりでも多くの方に委譲してもらうことで、より力強い後ろ盾とすることができます。
ご理解・ご協力をお願い致します。

ノーワーク・ノーペイの原則に則り、ストライキ期間中は会社からの賃金は支払われなくなります。
ストライキ期間中の賃金につきましては組合の闘争資金にて補償をします。

本件についてご質問があれば、以下のメールアドレス、目安箱、またはお近くの執行委員・職場委員にお問い合わせください。
メールアドレス: nifty-union@mlc.nifty.com
目安箱URL：こちら
2018年度執行委員・職場委員一覧：http://union.office.nifty.co.jp/member/?p=3604

組合員のみなさん

2019年2月1日～8日にかけて実施した春闘アンケート、ならびに2019年2月15日～22日にかけて実施した副業・兼業に関するアンケートの結果をお伝えします。

春闘アンケート

副業・兼業に関するアンケート

2019年2月21日（木）、ニフティ労働組合は 2019年総合労働条件改善闘争（春闘）の要求書をニフティ株式会社に提出いたしました。

詳細はこちらをご覧ください。
春闘要求書2019

富士通クラウドテクノロジーズ所属組合員の一時金月数について

6月8日、ニフティ労働組合は2018年度一時金月数の回答書を
富士通クラウドテクノロジーズ株式会社より受領いたしました。

一時金月数においては、2018年春季総合労働改善闘争（春闘）の回答書の中で
「富士通グループの業績確定後、富士通グループの業績連動型賞与の仕組みを参考に、
最低4ヶ月以上で別途協議とする。」となっておりました。

5月中旬より労使間で協議を行い、
会社としては赤字であるが、組合員の要因によるものではないこと、
分社による様々な環境変化の中、営業利益改善に尽力してきた組合員のみなさんに報いてほしいことを
会社側に訴えてまいりました。
協議の結果、昨年実績と同等の月数である4.60ヶ月で妥結いたしました。

会社からの回答書を掲載いたします。
一時金月数（FJCT）_180608

2018年春闘回答書受領について
3/22、ニフティ労働組合からの2018年総合労働条件改善闘争（春闘）要求に対して
ニフティ株式会社ならびに富士通クラウドテクノロジーズ株式会社から回答書を受領いたしました。
執行部見解については添付のWordファイルを御覧ください。

ニフティ株式会社からの回答書

富士通クラウドテクノロジーズ株式会社からの回答書

春闘見解（NIF)

春闘見解（FJCT)