NIFTY UNION

◆実施日：２００８年３月１９日（水）１６：００～１７：００
◆開催場所：ＲＯＯＭ４
◆出席者：
　会社側）
　　　　小栗取締役殿、高山執行役員
　　　　人事部　藤本課長殿
　組合側）
　　　　野田委員長、鳩飼副委員長、安部副委員長、金子(秀)副委員長
　　　　梅林書記長、金子(安)書記次長（記）　（以上9名、以下敬称略)
◆配布資料：
　会社側）
　　なし
　組合側）
　　・120％ルールの総括
　　・120％ルールに関するヒアリング報告
　　・120％ルールに関するアンケート結果
◆議事内容：
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■　入退社状況
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　・入社：3月21日付で1名。4月1日、新卒入社17名と通年採用2名。
　・退社：3月31日付で2名。
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■　組合からの報告・提案
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　直近で控えている組合員イベントは以下の通り。
　‐ゴルフイベント（3月29日）
　‐新入社員歓迎会（時期未定)
　‐通年採用歓迎会（時期未定）
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■　120％ルールについて（報告)
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　経営対策チームより適用者全員へのヒアリング、アンケート結果を報告。
　参加資格、評価・責任、環境整備、所属長の意識という観点で明確にした
　ほうがよいポイントがあることが判明。人事評価制度に位置づけるという
　案を報告。
　会社側より120％の原点を「一人で出来る仕事には限界があるが、みんなで
　やればより良い仕事ができる」「やりがい支援の一環で、やりたい仕事に
　参画しやすくする」ことだと再確認があった。会社側は報告として受け入
　れた。
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■　その他
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・春闘交渉で別紙扱いになった項目について
　
　検討の進め方を含めて、来週別途調整する。
・新入社員
　　　組合の紹介と委員長挨拶(4月1日)を実施予定。
・ファミリーデイ
　　現在の参加予定は27組。当日飛び入り参加可なので組合からも参加促進を
　　するよう依頼があった。会社側には次回以降のアイディアも既にある模様。
　　労使共催のイベントするのもよい。
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次回日程：４月１５日（火）１６時～　＠ＲＯＯＭ４
以上
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本件に関するご意見などがありましたら、[ 組合目安箱 ]までご投稿下さい。

2008年03月26日 4:48 PM