NIFTY UNION

◆実施日：２００８年３月１９日（水）１９：００～２０：００
◆開催場所：８Ｂ会議室
◆出席者：
　野田、鳩飼、安部、金子(秀)、梅林、長谷部、芹澤、齊藤、山口、村上、
　久保、野本、大谷、大藤、豊田、下村、稲村、金子(安)(記）（以上18名)
◆配布資料：
　・回答受領に関しての説明
　・回答書
　・要求書
◆議事内容：
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■　春闘の回答
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　　野田委員長から「回答書」と「回答受領に関しての説明」について説明を
　実施。特に一時金については重点的に説明を実施。
　　一時金は「4.6ヶ月+α」の回答を受領。＋α部分は来期計画/予算確定後、
　労使協議の上、設定する。
　　会社がPV2倍以上、広告売上過去最高など組合員の働きに対し一定の評価
　をした上での額になっている。今期最大の狙いである事業モデルの転換が出
　来なかったことについては会社だけでなく組合員も受け入れる。経営層は会
　社の業績や株価について責任を感じている。
　　回答書１．賃金改善にある「メリハリのある報酬体系の実現」について
　会社側は本気である。既に幹部社員の四半期評価の導入などを実施していお
　り、今後一般社員への展開も視野に入れている。組合としても会社側の新規
　取り組みについてチェックできるよう執行部も機能しなくてはいけない。
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■　連絡事項
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・福利チーム
　　4月9日にテーブルマナーイベントを企画。近日、募集メールを送信する。
・厚生チーム
　　共済商品の受付処理完了。会社の厚生制度のチェックシート未提出。
・ファミリーデイ
　　参加者の募集に協力してほしい。現在、27組60名の参加予定。QA社でも
　　先日ファミリーデイを実施、参加者は60名以上と思われる。
・新入社員イベント
　　組合の説明会は村上＋女1名で実施する。歓迎会（日程未定)に参加する
　　ように。
・タスク管理表
　　四役でタスク管理表を作成（添付）。後日、具体的な説明を予定。まず
　　は情報共有まで。
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次回日程：４月１５日（火）１９時～　＠８Ｂ会議室
以上
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本件に関するご意見などがありましたら、[ 組合目安箱 ]までご投稿下さい。

2008年03月26日 5:16 PM