2008年7月度執行委員会議事録
1.開催日時
2008年8月6日（水）18時30分－19時30分
2.開催場所
セミナールームA
3.出席者
野田 金子秀 池田大 野本 梅林 雲野 篠原 村上 八木 久保
宇佐美 大藤 池田紗 稲村真 中村 齊藤 豊田 芹澤（記）
（以上、18名。敬称略。以下同様）
4.議題
1)職場委員の選任
2)自己紹介
3)2008年度活動方針
4)2008年度執行部体制
5)活動費の対象と支払い口座
6)2008年度キックオフ会
7)その他
8)タスクの確認
9)次回執行委員会日程調整
5.議事内容
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1)職場委員の選任（梅林）
以下3名の方から立候補いただいている。本執行委員会で承認したい。
→満場一致で承認。
ネットライフパートナー 稲村剛樹さん
≪選任理由≫NLP社従業員代表として07より継続。
ISP企画部 中村吉志さん
≪選任理由≫元執行部。システム担当／経験者不足の福利厚生面の運営支援
品質保証部 島田麻ゆこさん
≪選任理由≫IT統括本部運営支援。
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2)自己紹介
各自で自己紹介。
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3)2008年度活動方針（野田）
今期の執行部は組合員の代表であることを再度認識し、活動を行っていく。
掲げた執行部スローガンと具体的運動方針は以下の通り。
■ニフティ労働組合執行部活動する上でのスローガン
1.組合員の声をよく聴き、理解します
2.組合員間交流を支援し、活気ある職場を目指します
3.組合員が健康的な生活を送れるような支援をします
■ニフティ労働組合具体的運動方針（08定期大会第一号議案）
「組合員の、組合員による、組合員のための活動を目指す」
1.魅力ある企業づくりへの参画
2.魅力あるワークスタイルの追求
3.魅力あるライフスタイルへの支援
4.より身近で信頼のある執行部活動の実現
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4)2008年度執行部体制（野田）
・去年度よりも、組合員に近いところで活動しつつ、会社との折衝も
積極的に実施していく必要がある。
・タスク毎、フレキシブルに活動できるように去年度の4チーム制から
2チーム制に変更。
チーム内で柔軟にタスクに取り組む人選をし、活動していく。
ただし、各チームのリーダは副委員長とし、サブリーダとして、
執行委員を1名選出。
■労働対策チーム
・ミッション：会社施策の運用点検および安全面の配慮
*1号議案1-(1)(2)(3) 2-(3) が該当
・担当 ：野本（L）、大谷（SL）、雲野、篠原、村上、
八木 ＋芹澤（7名）
■福利厚生チーム
・ミッション：組合員間の交流及び各種共済系の募集
*1号議案2-(2) 3-(1)(2)(3) 4-(1)(2)が該当
・担当 ：池田大（L）、久保（SL）、宇佐美、池田紗、稲村真、
齊藤、大藤、豊田、中村、島田 ＋金子（11名）
・四役はチームにとらわれずに各活動をフォローする。
・1号議案書の「2-(1)」は春闘交渉案件のため、
四役が全面に立ち交渉を進め、執行委員会で機関決定する。
・システム担当は事務局機能に吸収し、書記長配下でコントロールする。
システム担当は池田大、齊藤、中村の3名とする。
・人事部とミーティングなどを実施する場合は労使交渉となるため、
必要あれば四役に集約したうえで、指示を仰ぐ。各チームの独断で実施しない。
・チーム同士の情報共有方法は、月に1度の執行委員会。
必要に応じて、四役、リーダ経由等で共有する。
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5)活動費の対象と支払い口座（梅林）
・ニフティ労働組合規定の説明
・活動費を支払うための口座を開設すること。
・ラインの業務ではないため、時間外に活動を行う場合は必ずカードで
「退」「外」の打刻してから活動する。
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6)2008年度キックオフ会（芹澤）
以下の日程で確定。
場所については別途連絡。
日程；2008年8月21日（木）19時～
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7)その他（池田大）
・那覇マラソン
毎年恒例となっているホノルルマラソンが年々費用が高額に
なってきおり、開催に再度検討が必要。
マラソン企画のニーズもあることから、今後、
福利厚生チームで検討していく。
・執行委員として
普段から、組合員の様子にアンテナを張り、困っている人が
いたら積極的に声をかけるなどしてコミュニケーションを心がける。
判断に迷う場合は、四役に相談し、対応などを検討する。
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8)タスクの確認（金子秀）
・チーム活動計画
中長期的な活動計画と、直近に必要な活動などがわかるようにして、
活動計画をチーム毎に作成する。
フォーマットはフリー。
次回の執行委員会でチーム毎に報告。
・支払い口座の作成
口座を開設していない執行委員は口座を開設。
三菱東京UFJ（できれば大森支店）
9)次回執行委員会日程調整（池田大）
2008年9月10日（水）19時00分－20時00分 セミナールームA
2008年08月15日 2:21 PM
