NIFTY UNION

■日時／場所
　2009年6月18日（木）18時30分－19時00分
■出席者
　野田　金子　池田（大）　野本　芹澤（記）　久保　池田（紗）
　雲野　宇佐美　村上　大藤　大谷　稲村（剛）　中村　稲村（真）
　島田　豊田
■議事項目
1.ES安全委員会の報告（池田大）
　6/11（木）　16時から実施。
1)長時間残業と夜間監視コール
　残業時間の確認。全社平均としては減少傾向にある。長時間残業者の
　上長に対するヒアリング結果を共有し、心身共に問題がないかを確認
　した。残業時間の予実管理を3か月単位ではなく、1か月単位で実施し
　ていきたいと、人事部より報告があったため、次回からは、1ヶ月単
　位で見直した計画値に対しての予実を見ていく。夜間監視コールでは
　大きな変化はなし。
2)新型インフルエンザ
　新型インフルエンザは弱毒性のため過剰に反応する必要はない。予防
　については、アルコールが非常によく効くため、手洗い後のアルコー
　ル消毒は有効となる。マスクは予防に効果的ではあるが、感染者が拡
　大防止のためにすることのほうが重要。
　海外出張や海外渡航については現状規定のまま継続するが、国内に関
　しては早急に見直しをはかる。冬に流行した場合、在宅勤務などがで
　きるように制度を整える方向で検討する。
3)ヘルスアップサポートセミナー
　人事部主催で開催。詳細については以下を参照。
　http://portal.office.nifty.co.jp/cgi-bin/cbgrn/grn.cgi/bulletin/view?cid=3&aid=8541
4)ブカツ支援報告
　人事部が現時点での部活支援制度の状況を報告。多くの社員が利用し
　てくれており、社員間交流に促進できている。
　　登録部数：16個
　　登録人数：263人（人数については延べ人数。）
2.各チームからの報告
1)福利厚生チーム（池田大）
　6/24　資産運用のセミナー　予定通り実施。
　7/9　 組合員間交流を目的に屋形船イベントを開催予定。
　　　　→6/22（月）に案内メールを送信。
2)労働対策チーム（野本）
　2008年度活動の振り返りをMLで実施。
3.研修会について
　2008年度の振り返りと、2009年度定期大会議案書作成のため、研修会
　を以下の日程で実施予定。
　　2009年6月27-28日
4.その他
　1)マジックキングダムカード
　　過去に配布したものが2009年3月をもって有効期限が切れている。
　　有効期限が2012年までの新しいカードを配布中
　2)役員交代挨拶の感想
　　和田さんが執行役に出ることは問題がないのかという質問があった。
　　→制度上は執行役会が必要と認めた場合は、出席することができる。
　　　（稲村（真））
　　※執行役員会規程抜粋
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　第４条（構 成）
　１．執行役員会は、執行役員、理事をもって構成する。
　２．常勤監査役は執行役員会に出席し、必要があると認めるときは意
　　　見を述べる。
　３．前１、２項に当てはまらない役員については、社長から求めがあ
　　　った場合に執行役員会に出席する。
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　3)定期大会
　　2009年8月5日（水）開催
5.次回
　7/13（月）18時30分　セミナーA

2009年07月13日 5:53 PM