NIFTY UNION

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◆日時　：　2011年1月14日（金）
◆場所　：　8D会議室
◆参加者
　会社：高山取締役　広瀬執行役員、野上部長、佐久間課長、荻野
　組合：池田（大）執行委員長、齊藤書記長、梅林副委員長、久保（記）
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【1】経営連絡より報告事項（広瀬執行役員）
参考：http://portal.office.nifty.co.jp/cgi-bin/cbgrn/grn.cgi/bulletin/view?cid=3&aid=12728
　
(1)決算報告　※数値はインサイダー情報となるため、省略
・3Qの業績は好調。その分4Qは少し会員獲得に注力していきたいと考えている。
　
・接続会員数は純減傾向にある。接続以外のビジネスを探していく。
　
　＜確認事項＞
　　　3Q好調の要因は何があるか？(池田執行委員長)
　　　－主に、上期同様、拡販費を使った獲得を行っていないことにある。(広瀬執行役員)
　
(2)執行役員会報告
▽ソーシャル分野にも注力する
・顧客の行動情報の分析が必要。これまでWGで実施していた内容を、開発推進室の
　プロジェクトとして推進していく。
　
・行動した情報などは元々ニフティ内にあるので、今後きちんと集めて、
　分析して、活用していくようにする。
　
・ソーシャルアグリゲーションに注力する
　Jibe Mobileへニフティも出資しているので、一緒に進めていく。
　
　＜確認事項＞
　　他の出資会社はどこがあるのか？（池田執行委員長)
　　－MTIが大手出資企業となっている。(広瀬執行役員)
　
▽4Qはプロモーションに注力する
・WiMAXは交通広告、クラウドは雑誌広告を使いプロモーションに注力する
　クラウドについては競合が出てきて、競争が厳しくなる見込み。
　　他社の単に安いだけのサービスとは、サーバーの安定稼働などをアピールし差別化していきたい。
　
【2】人員状況について
・入社　5名(12/28～2/1)
・退職　2名
・異動・転籍　2名
　
　
【3】2010年度36協定の遵守状況
・A部で1名突出している点
　部長が認識されているとのこと。3，4月まで継続となる見込み。
　
・1月現時点でB部の残業が多い点
　お正月休みがあるので残業が増える傾向がある。
　業務量は通常の決算期と同等なので、異常値ではない。
　
　
【4】2012年度新卒採用活動状況
・学生への積極的アプローチを行う
　インターン、寄附講座/WEBコンテスト、学校推薦、社員紹介、学内説明会、企業主催説明会を実施。
　他、例年通りマイナビなどのオープン応募も受け付ける。
　
・履歴書だけではなく、学生本人をじっくり見る機会を持つようにする。(特にオープン応募)
　
・内定後は社長顔あわせの場を設け、内定辞退抑止の効果を狙う
　
　＜確認事項＞
　・インターンで外国人留学生の方が数名いるようだが、優秀な方が多いのか？(池田執行委員長)
　　－比較的まじめに働く方が多い傾向。言葉の壁はどうしてもあるが、言葉だけに捕らわれずに
　　　本人を見ていく必要があると考える。(野上部長)
　
　・インターンからの採用は各企業でのトレンドなのか？(池田執行委員長)
　　－最近どの企業でもインターンを設ける傾向にある。その中でもニフティは長期間。
　　　社会人経験を学生時代の時間のあるうちに積んでもらいたい。(高山執行役員)
　
　
【5】在宅勤務について
(1)トライアル結果
▽対象者3名・上長のヒアリング結果の共有
・比較的良い声があがっているが、周囲の理解が必要という声もあった。
　
・ワークスタイルWGでも在宅勤務の話はあがっているが、どちらかというと
　ロケーションフリーという形で議論を重ねていく必要あり。
　　
▽制度化についての公開予定文書の説明
　
　＜確認事項＞
　・在宅勤務希望申請に対し、どのような承認を行うのか？(久保)　
　　－本人が申請するのではなく、上長の申請の上、本部長が承認するので在宅勤務が可能かきちんと業務内容把握のうえ申請があるものと考えている。(野上部長)
　
　・幹部社員向けに在宅勤務制度対象者について説明をしたほうが良いのではないか(高山執行役員)
　　－検討する(野上部長)　　　
　　－現在のトライアル対象者の上長に対してヒアリングした内容などを各上長と
　　　共有できれば良いのではないか。(池田執行委員長)
　
　・適用者の更新サイクルはどうなるのか？(齊藤書記長)
　　－1年毎の更新とする。(佐久間課長)
　
　・在宅勤務制度に限らず、他にも120％ルールなどトライアルのまま何の見直しがないまま止まっている施策がある。社員に各施策のPDCAのチェックを見えるようにしなくてはいけないのでは(池田執行委員長)
　
・ 詳細取り扱いについては一度組合も確認いただきたい（佐久間課長）
　　－了解した（池田執行委員長）
　　
■その他
(1)新幹線回数券廃止について(荻野)
　今後はエクスプレスカードを推進していく。エクスプレスカードは利便性が高く、安く購入も可能。
　回数券は金券の扱いとなり、管理方法の徹底はもちろん、リスクも加味しなければならない。
　在庫なくなり次第エクスプレスカードへ完全切り替えを行う。
　
(2)新人事システムについて
　マイオフィスに代わる新システムの導入スケジュールについて確認したい（池田）
　―別途資料準備し、詳細説明の場を持つ。（佐久間課長）
　
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2011年03月01日 7:14 PM