NIFTY UNION

<2011年1月度　執行委員会>
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日時　：　2011年1月25日（火）　18:00～19:00
場所　：　8B会議室
参加者：　池田（大）、齊藤、梅林、野本、東原、粟野、中村（淳）
　　　　　　中村（吉）、三国、中野、吉井、稲村、八木、久保（記）
　　　　　　※順不同・敬称略
　
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■議事
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▼議題
1) ろうきん様財形について説明会
2) 安全衛生委員会報告
3) 労使協議の報告
4) 各チームからの報告
　4-1) 労働対策チーム
　4-2) 福利厚生チーム
　4-3) 情報宣伝チーム
5) その他
　
▼内容
1）ろうきん様財形について説明会（ご担当：深江様）
　・財形預金は給与から天引きとなり、自動的に積み立てられていく。
　・財形には３種類ある
　　* 一般財形：車、旅行、教育、結婚、等財形の用途は問わず積立が可能。
　　* 財形住宅、財形年金：元利合計550万円までは非課税。
　・財形の利率 0.15%程度
　・一部払い戻しの場合も、手数料は発生しない。
　
　
2）１月度(1/24)安全衛生委員会の報告（梅林）
　(1)インフルエンザについて
　　新型インフルエンザが流行中。
　　インフルエンザの予防接種を受けていても、4割程度が感染している。
　　発症した場合には、必ず会社を休むこと。
　　また、予防接種、未実施の方はまだ受け付け可能。
　
　(2)残業時間について
　　前月と比べ大きな差はないが、特定の部門に残業時間の偏りが見られる。
　　標準偏差にばらつきがあり、部門によっては同じ部内で人による残業時間の差が
　　見られる。
　
　(3)長期休暇について
　　現在4名休職中（2011年1月度から1名が休職に入った）
　
　
3）１月度(1/14)労使協議会の報告（池田(大)）
　(1)決算報告
　　・3Q の業績は好調。その分 4Q は少し会員獲得に注力していきたいと考えている。
　　・接続会員数は純減傾向にある。接続以外のビジネスを探していく。
　
　(2)人員状況について
　　・入社　　　 ：5名(12/28～2/1)
　　・退職　　　 ：2名
　　・異動/転籍：2名
　
　(3)2010年度36協定の遵守状況
　　・基幹サービス部で1名突出しているが、小川部長が認識されている。
　　　3,4月の社内システム切り替え完了まで継続となる見込み。
　
　(4)2012年度新卒採用活動状況
　　・学生への積極的アプローチを行う
　　　インターン、寄附講座/WEBコンテスト、学校推薦、社員紹介、学内説明会、
　　　企業主催説明会を実施。
　　　他、例年通りマイナビなどのオープン応募も受け付ける。
　　・履歴書だけではなく、学生本人をじっくり見る機会を持つようにする。
　　　(特にオープン応募)
　　・内定後は社長顔あわせの場を設け、内定辞退抑止の効果を狙う。
　　・外国人留学生の採用について
　　　比較的まじめに働く方が多い傾向。言葉の壁はどうしてもあるが、言葉だけに
　　　捕らわれずに本人を見ていく必要があると考えている。
　
　(5)在宅勤務について
　　・本人が申請するのではなく、上長の申請の上、本部長が承認する。
　
　(6)エクスプレスカードの導入
　　・今後はエクスプレスカードを推進していく。
　　　エクスプレスカードは利便性が高い。
　
　
4）各チームからの報告
　4－1）労働対策チーム（東原）
　　(1)働き方アンケート(12/1～24)
　　　・昨年度との大きな違いはないが、残業時間については前年度より減少している。
　　　・残業時間減少について「周囲からの指摘が増えた」「残業を減らす運動の効果」
　　　　という回答が増加。本部に偏りがないか調査をする。
　
　　(2)評価・賞与アンケート(12/10～24)
　　　・フィードバック面談の有無については、97% が実施という結果になった。
　　　・評価に対する納得感については 80% が満足という結果になった。
　　　　納得できていない人たちの原因を調べる必要があると考えている。
　
　4－2）福利厚生チーム
　　(1)1/22-23　スキー・スノーボードイベント（吉井）
　　　・アテンド：吉井、粟野、池田(紗)
　　　・参加者　：34名(アテンド含む)
　　　　－イベント無事終了。参加者には楽しんでもらえてたように感じる。
　　　　－別途、参加者向けにアンケートを実施する。
　　　　－実施前準備、当日の進め方が大変だった。アテンドの数や事前準備が
　　　　　必要なものなど、今回の経験を今後のイベントに活かす。
　　　　－１名骨折者が出たが、保険でカバーできる見込み。引き続き対応する。
　
　　(2)2/25　ANA 飛行機整備場（久保）
　　　・アテンド：大藤、久保
　　　・参加者　：36名（アテンド含む）
　　　　－組合員の有給休暇取得施策なので、家族の方、管理職の方の参加は
　　　　　不可とした。
　
　　(3)年間イベント計画、イベントアンケート（池田(紗)）
　　　・１月上旬に NIFTY SQUARE に記載。
　
　4－3）情報宣伝チーム（齊藤）　
　　・現行の組合 HP の構成メニューを変更する。
　　・Movable Type を辞めて、WordPress に変更する。
　　　また、利用方法は別途説明する。
　　・組合委員向けメール送信対象者は最新のものを共有するようにしている。
　　　最新版か都度確認をとるようにしていたが、確認は不要とする。
　
　
5）その他
　(1)新人事システムのリニューアル
　　PC からシステムにログインをし、出社時刻を入力するようになる。
　
　
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■次回
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日時：　2011年 2月15日（火）　　18:30～
場所：　8B 会議室
　
以上

2011年03月02日 7:07 PM