NIFTY UNION

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◆日時　：　2011年11月14日
◆参加者
　会社：野上部長、佐久間課長、荻野殿
　組合：池田執行委員長、齊藤書記長、梅林副委員長、野本副委員長、東原（記）
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1.会社からの報告・協議事項
(1)BU会議より報告事項
・10月度決算、3Qレビュー比より良い結果に。
　ただし、売上は減少傾向。今後も利益が予算よりも良い場合であれば、来期
　につながるような投資は積極的に行いたい。
・ISP事業、下期はWiMAXが厳しい状況。
・クラウド事業、9月度で単月売上100百万達成、累積1,000社強の実績。
　ただし、特定のお客様から大幅なディスカウント要求あり。
　Biglobeやさくらインターネット等、他社との価格競争が進む。
▼以下役員会議の内容
・新幹部社員の候補者リストは一旦人事が作る。今までは各本部長が作成して
　いたが、現在は本部制ではないので、事業単位でリストは出さない。
　※どんな基準で選定するのか？（池田委員長）
　　⇒基本的な考え方として、専門性に特化せず、部署が変わったとしても
　　　マネジメントができる方、というのが役員からのオーダー。
　　⇒次々期からは、次期のように短期で選定するのではなく、1Qから長期的
　　　に選定を進めたい。
(2)人員状況報告
・特に変動なし（入社、退社）
・まだ確定ではないが、年末に退職予定の方が数名いる。
・期初計画よりも人員が少ない。中途での採用数が少なめのため。
　追って計画に対しての実績を共有。
(3)時間外労働時間について
・36協定について、11年度10月、11月の途中までの実績を共有。
　詳細はまた安全衛生委員会にて。
　※一般業務から研究開発業務への移行は可能なのか？（齊藤書記長）
　　⇒可能。
(4)その他
・新オフィス移転に伴い、出向者の社内情報共有について、以下で進めている。
　- 出向者には入室カードを発行しない。
　- 社内ネットーワーク接続不可
　- 情報提供については事業部長が判断
　- 人事系の情報共有についてはコーポレート部門より個別に提供
　　⇒直近はメールで。追ってツールを検討したい。」
・新オフィスへの通勤経路申請について、想定していたよりも承認作業に時間
　がかかっている。一部の方は、11月中に支払ができず、12月にずれ込む。
　NIFTY SQUAREではアナウンス済み。
・採用サイトリニューアル中。当社で働いている「人」を全面に出す。
2.組合からの連絡事項
（1）蒲田仮想環境へ組合サーバ移設について
・効率性や、他の組合がどうしているかを確認した上で、来週末までに改めて
　会社側から組合側へ連絡。
（2）移転後の働き方アンケートについて
・移転後に組合で「働き方に関するアンケート」を実施予定。会社側としては
　現在同様の施策は計画していない。
　⇒組合側で進めていく。今後同義の内容を会社側で実施検討する場合、都度
　　情報共有。
（3）震災ボランティア実施について(要有休取得)
・12/9、10に震災ボランティアを企画中。参加者には有給を取得していただき、
　0泊2日で被災地にてボランティア活動を行う。個人負担量は1,000円、事故を
　想定し、保険にも加入して実施する。
（4）ラクラスでのコア欠数について
・操作ミスなどでコア欠になり、上長が修正を希望しても受け付けられない、
　というケースが軽くヒアリングしただけでも数件確認できた。今後も続く様
　であればシステム的な対応も検討いただきたい。
　⇒まずはアナウンスが足りないと思うので、徹底する。（野上部長）
（5）組合室の引越しについて
・会社の引越しに、組合室の引越しも組み込んでもらえるか？
　⇒机や本棚等、新オフィスでの準備可否含め確認する。（佐久間課長）
（6）その他
・年末調整について、締め切り後の再年末調整は可能か？（梅林副委員長）
　⇒可能。前システムと運用そのものは変わらない。
■次回日程
　2011年12月12日（月）　11：00～12：00（7E会議室）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

2011年11月29日 6:02 PM