2011年12月度 執行委員会議事録
＜2011年12月度 執行委員会＞
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日時 ： 2011年12月20日（火）18:30～19:30
場所 ： 8B会議室
参加者： 池田(大)、梅林、東原
粟野、池田(紗)、斎藤(絵)、佐藤、西原、八木、三国(記)
※順不同・敬称略
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■議事
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▼議題
１．各チーム活動方針報告
－労働対策チーム(東原)
－福利厚生チーム(梅林)
－情報宣伝チーム(三国)
２．安全衛生委員会報告(梅林)
３．労使協議報告(東原)
４．その他
５．次回執行委員会日程調整
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１．各チーム活動方針報告
・労働対策チーム(東原)
－総務で実施する移転についてのアンケートは結果を共有してもらう。
－労対チームでは切り口を変えて例年実施している働き方に関する
アンケートを2月に実施し、その中で移転による影響も探る。
・福利厚生チーム(梅林、池田(紗)、八木)
－11/29に実施したペン字教室は21人が参加。アンケート集計中。
追加開催も検討。
－1/26にワイン飲み方講習を実施予定。最大30名で1/5告知。
－共済のパンフレットが届いたので今後告知。
・情報宣伝チーム(三国)
－蒲田サーバーに移行中。1/10までは仮アドレス。
→不具合などあったら報告してほしい
－WordPressやアンケートの使い方は別途共有。福利厚生チームで1/5に
利用予定。
２．安全衛生委員会報告(梅林)
－時間外労働時間に片寄りが出てきている。
→多いのは移転関連、クラウド関連、クリエイティブデザイン部、
コムニコ出向者。
－病気・休業者：5名で、2名復帰準備中。
－新オフィスの安全対策について資料を元に説明。
→資料は社員向けにまだ公開されていない。
→ポケットマニュアルも配布されるのではないか？
→（執行委員内で確認し、）そもそも配布されていない部署がある。
－新宿移転後のかかりつけの病院は探している。
－産業医より：今はまだインフルエンザよりマイコプラズマの方が流行
している。
３．労使協議報告(東原)
(会社側より)
－BU会議のFB。
→上ブレが続いている（＝レビューが甘め）。売上は減少。
－人員状況：入社2名。退社4名。
－エンジニアサポートのイベントを1/27実施。最大のスポンサーという
立ち位置。
－コア人材育成について説明。G5-G6若手クラスをコア人材にするため
の研修。BUごとに判断して実施。
(組合側より)
－コムニコ出向者の時間外勤務が多く、安全衛生面でのケアが必要では
ないか？
→管理職も出向しており問題無い
－ラクラスの出勤管理について
→評価に響くほどのコア欠は発生していないという認識
－新オフィスでの出社タイミングは？
→従来通りラクラスで出社処理したタイミング
－新評価報酬制度の進捗状況
→まだ制度としてまとまったものも無い状況で、手交できていない
４．その他
－会計から(斎藤(絵)、佐藤)
→執行委員会で申請書を回収→月初までに承認→10日振込の運用とする。
→申請書は変更予定。
→補助金DBを更新する。
→複数人の補助金利用可否の確認依頼について情宣チームが対応検討
－コムニコ報告(八木)
＃川口さんからの報告
－営業、運用は土日も無く忙しい。残業が100時間を超える。年末年始も
案件によっては対応が必要。開発は波があるが今は忙しい。
－オフィスVPNは使い勝手が悪くあまり使っていなかった。
－出向者には新オフィスの入館カードが配布されず不安。
－出向者について(池田(大))
－移転後はオフィスVPN接続も不可になる旨、会社側が個別に説明して
いる。
－必要な情報提供は人事部からメールで行う。
－移転後の組合室について(池田(大))
－今より広くなり席もあるので打ち合わせにも利用可能。
－綺麗に使いましょう。
－組合25周年イベント
－4/1以降に実施予定。
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■次回
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日時：2012年1月27日（金）18:30～
以上
2012年02月14日 7:07 PM
