NIFTY UNION

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◆日時　：　2012年2月15日
◆参加者
　会社：野上部長、佐久間課長、荻野（記）
　組合：池田執行委員長、齊藤書記長、梅林副委員長、野本副委員長、東原副執行委員長
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1.会社からの報告・協議事項

(1)BU会議より報告事項
・今村社長よりコメント
　　・スピード感がない。事業部長が先頭を切ってスピード感を持った対応を。
　　・属人化を廃していく
　　・ルール、モラル：twitterの会社アカウントでの発言の取り扱い、ルールの徹底
　　・会議室の利用マナーについて言及、組織的にも対応を
　　・ニフティ会議出席率75％：公の行事で原則全員参加、欠席理由の確認

・1月決算報告
　　・4Qレビュー比で上ブレ
　　・現状維持のための拡販などで2月3月消化予定。

・クラウドサービス報告
　　・新機種、OEM対応など
　　・個人利用への展開：4月本格展開

・ISPサービス報告
　　・業績認識に他社状況などが欠けている
　　・LTE商品化の検討

・広告：定例報告
・防犯講習会実施

・会議室利用状況
　　・会議室逼迫も使い方に問題？（例えば３時間の定例運用会議など）
　　・利用率上位組織については、それぞれ理由ある
　　・仕事の進め方を見直して問題解決を図っていく。

・プリンタ利用状況
　・プリンタでの紙出力がまだ多い。保管場所は減っているので出力が無駄では？
　・個人別に出力数を管理、公開など対応。

・新人事制度
　・BU会議出席メンバーには、ほぼ事前には話をしている方々のため
　　特にその場では意見はなし。

・その他
　　役員合宿：2/16－18
　　BU長合宿：2/17－18

(2)人員状況報告

・2013年新卒採用状況について共有
　・プレエントリー後、説明会実施（10名～12名/回）し、書類選考へ
　・ 1次面接は人事担当、2次面接は現場幹部２名＋人事担当
　・最終面接は役員＋BU長＋人事部長
　　⇒最終的に10名～20名の採用を計画

　・高専：2013年についても採用対象として
　・寮：今後も対応、2012年新卒は落合南長崎

(3)時間外労働時間について
・36協定について、12年度1月～3月の途中までの実績を共有。

(4)その他

2.組合からの連絡事項

(1)出向社員への情報共有について
・春季交渉の申し入れしたい事項として検討中
・不利益が発生しているようであり、情報格差の是正をお願いしたい
・情報掲示板の対応を予定も、それまでの間の対応を。
・メールなどで個別にくるので、全体が見えない。

(2)春季交渉のベース情報
・会社からの情報提供後、確認

(3)労働組合室の鍵について
・現状２本、３本増やしたい

(4)震災ボランティア活動を実施
・前回は平日も含んでいて、対象者少なかった。
・今回は、金曜夜～日曜に実施

(5)ディズニーランドイベント：組合・会社共催
・5/19実施予定

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その他確認事項
・2012年新卒社員：3/27にサテライト研修を終了し帰任予定
・春季交渉：2/23までに要求書提出、週1の打合せで予定調整

■次回日程
　2012年2月15日（月）　11：00～12：00（16-E会議室）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

2012年03月22日 12:05 PM