NIFTY UNION

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＜2013年1月度 執行委員会＞
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日時 ： 2013年1月30日(水)12:20～12:55
場所 ： 大会議室
参加者：池田(大)、東原、八木、池田(紗)、斎藤、西原、佐藤、中野、佐々木
後藤、種田(記) ※順不同・敬称略
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■議事
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▼議題

1.春闘について(池田(大))
2.労使協議会について(八木)
3.各チーム報告(各担当者)
　　　労働対策チーム
　　　福利厚生チーム
　　　情報宣伝チーム
4.その他
5.次回日程調整

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1.春闘について(池田(大))
・2月22日に要求書を会社へ提出する予定
　－会社からの回答書は3月下旬に受領予定
・昨年は通常の要求事項に加え、出向者のケアに関して要求を行った
　－出向者のケアは一定のレベルで実施されているという認識
・2013年の要求項目については検討を進めていく
　－会社への要求事項があれば伝えていただきたい
・賞与の要求基準について
　－昨年度要求時とは賃金体系に違いがあるため、新たに考える予定

2.労使協議会について(八木)
・1月18日 実施
・12月度決算報告
　－売上は、利益ともに増加傾向、広告が好調
　－費用面で残業代の増加があったが、賃金体系変更の影響もあるという認識
・クラウド
　－12月度売上上昇
・17階レイアウト変更
　－現在のL2エリアがなくなり、これまでのL2業務はL1エリアで実施する
　－L3エリアはこれまでの実績を鑑みて縮小
　－新しく監査室が設置される
・2014年度新卒採用活動について
　－新卒採用者数は最大30名の方向で進めている
　－また新卒とは別にキャリア採用も最大20名として進めている
　－社員からの紹介制度が復活する可能性がある

3.各チーム報告
労働対策チーム(後藤)
　・評価制度アンケート結果報告
　　－回答者数：345名（回答率68%）
　　－目標設定から評価までの運用が適切に行われていることにより
　　　　評価の納得性と新制度への満足度が向上していた
　　－年代によりモチベーションと満足度変動の傾向があった
　　－組合員への周知は2月の執行委員会にてレビュー後に実施予定
福利厚生チーム(池田)
　・日本酒セミナー：1/11実施済
　　－次回執行委員会で報告を予定
　・紅茶セミナー　：2/7実施予定、参加人数24名
　・3月にゴミ拾いを開催予定
　・震災関連のボランティア活動
　　－今後検討を進めていく
　・ディズニーイベント
　　－5/25開催予定
情報宣伝チーム(三国)
・ニフティクラウドへのシステム移行
　－新宿移転の際の手間と費用の上昇を考慮すると
　　　現時点でシステムを移行の実行は困難である
　　－元々の目的は出向者に向けての情報提供であるため
　　　　目的達成のための手段の調査を進めていく

4．その他
・安全衛生委員会
　－インフルエンザとノロウイルスに注意すること
　－村山保健師不在時の健康管理室利用は人事部へ相談すること
　－今回の委員会から残業が70時間を超える方に関しては
　　　名目残業と純残業の両方の数値を出していただくようにした

5．次回日程調整
　　2/18(月)　18:30-　大会議室

2013年02月18日 5:47 PM