NIFTY UNION

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＜2013年2月度 執行委員会＞
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日時　：2013年 2月18日(水) 18:30～20:00
場所　：大会議室
参加者：池田(大)、東原、八木、粟野、池田(紗)、後藤、斎藤、佐藤、種田、
　　　　中野、西原、三国、宮代、佐々木(記)　※順不同・敬称略

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■議事
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▼議題

1.要求書について　　　　　　　　（池田(大)）
2.労使協議会について　　　　　　（八木）
3.各チーム報告　　　　　　　　　（各担当者）
労働対策チーム
福利厚生チーム
情報宣伝チーム
4.次回日程調整

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1.要求書について（池田(大)）

・2012年総合労働条件改善闘争（春闘）の要求書を 2/22(金) に提出予定
・執行委員の3分の2名以上である14名の参加を確認、決議に問題なし

・要求書(案)を基に説明

＜一時金＞
　－営業利益が公表計画値より上振れ見込みのため、業績好調を理由に、

　　一時金の要求額を昨年比で増額

　－現行の評価・報酬制度を基に、平均給与ベースで5.2ヶ月を要求
　－要求月数は昨年と同じだが、交渉ベースが上昇しているため
　　（今回 315,421円 / 前回 305,516円)、金額としては大幅な要求増
＜出向組合員への処遇是正＞
　－出向組合員への処遇是正を要求事項として明記
　　（労働時間の適切な管理、安全衛生面・情報提供に関する処遇是正）
　－昨年度要求（4.出向規定の改訂）に対する進捗は以下の通り
　　* 出向規程の追加（出向規程　第２章出向の原則）
　　　「出向期間が２年を超えるものについては、１年に１回、本社による
　　　　出向者本人へのヒアリングを行い、本社帰任の意思確認を行うもの
　　　　とする」
　　　⇒ 面談の実施を確認済み。運用レベルで解決が可能なため、規定の
　　　　 新規追加は行なっていない
　　* 出向規程の条項改善（出向規程　第５条）
　　　「第５条の内容に加え、本社社員と情報の格差による待遇面の不利益
　　　　が発生しないようにする」
　　　⇒ 取り組みは進捗しているが、現時点では大きな改善は見られず、
　　　　 今後も継続的な協議が必要

・満場一致（賛成 14件 / 反対 0件 / 保留 0件）にて可決
・会社側からの回答書受領後、機関決定の決議を行う

2.労使協議会について（八木）

・2/18(月) に労使協議会を実施済み

・1月度決算報告
　－売上/営業利益ともに計画値に対してプラスで着地
　－2012年度の営業利益は上振れ見込み
・クラウド事業
　－今年度目標は未達の見込み。ただし、昨年度実績比では伸長
　－過去の障害発生による忌避などにより、新規獲得に伸び悩み
　－売上の大半を1社に依存する体制から脱却する必要あり
・ISP事業
　－累計会員数の減少が続き、BB接続会員数は 152万
・シュフモ事業
　－スマートフォン対応の遅れもあり、モバイル広告による収入が不調
　－2012年10月開始のクックパッド連携により、UU数は増加
　－ベクトルワンへの出資などを契機に、今後もネットスーパー連携に注力
・その他
　－3/21 より、勤務時間ベースにより適切な集計・按分が可能となるよう、
　　仕事票の集計システムを変更予定。3月上旬に説明会を実施予定
　－2013年度9月より、順次、社内情報基盤の再構築を実施
　－個人情報委託先を全社で把握・可視化し、委託先の集約を行うため、個人
　　情報委託先の調査を実施
　－社長賞について、推薦候補を選出中
　－2012年12月から実施していた国勢調査について、重大な指摘事項はなし
　－キャリア採用募集における社員推薦について、継続実施中
　－2013年度年間休日について、メーデーを 5/1 固定にしたいと人事部より
　　打診有り。社内処理の締め日を第1営業日の連休明けにするなどの調整を
　　要求

3.各チーム報告（各担当者）

＜労働対策チーム＞

・配布資料をもとに、アンケート集計結果について説明
・2/19(火) 労使協議会にて、新評価に関するアンケートの結果報告 および
　改善に関する申し入れを実施予定

＜福利厚生チーム＞

・配布資料をもとに、活動実績および今後の計画について説明
　－2/7 ルピシアティースクール 終了
　－3/23 海辺の清掃活動
　－4月　被災地支援
　　* 見積もり次第、昨年度（FPSOL）と同様、他組合と共同実施できるか
　　　どうか検討
　－5/25 ディズニーシーのケープコートクックオフでパーティー
　－6月　ソーセージ作り＆ビール工場見学ツアーを計画中
　－労金セット共済の募集メールを送付予定

＜情報宣伝チーム＞

・出向者向け 組合HPのニフティクラウド移行検討
　－グローバル環境への全展開はセキュリティ上の懸念点があるため、
　　引き続き、MLを活用する運用を継続
　－福利厚生イベントの告知など、部分的にグローバル環境へ展開できないか
　　どうかは引き続き検討
・組合員DB設定ツールの氏名変更機能リリース
　－2/20(金) までにリリース予定

4.次回日程調整

・ 3/26(火) 18:30- 大会議室

2013年03月08日 9:41 PM