NIFTY UNION

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＜2013年5月度 執行委員会＞
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日時　：2013年 5月23日(木) 18:30～20:00
場所　：15-B,C
参加者：池田(大)、東原、八木、粟野、池田(紗)、後藤、斎藤、種田、
　　　　中野、三国、佐々木、佐藤(記)　※順不同・敬称略

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■議事
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▼議題

1.定年後再雇用制度について　　　（池田(大)）
2.全労済への出資金について　　　（粟野）
3.労使協議会について　　　　　　（八木）
4.安全衛生委員会について　　　　（粟野）
5.各チーム報告　　　　　　　　 　（各担当者）
労働対策チーム
福利厚生チーム
情報宣伝チーム
6.次回日程調整
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1.定年後再雇用制度について（池田(大)）

・3/21より定年後再雇用制度の取扱いを開始、4/1に一部改訂を実施
　-契約は1年ごとの更新、上限は65歳まで
　-給与は給与テーブルは未定のため、今後協議。最低賃金186万円補償
　-待遇は基本的に一般社員と同じ。ファミリーアシスト給付支給なし、富士通企業年金基金加入なし等一部対象外あり
　-会社側からは上限を段階的に変えていくという提案だったが、協議の結果、経過措置は設けないように変更

2.全労済への出資金について（粟野）

・全労済は労働組合の出資金で運営されている団体
・今回、組合費から出資金提供を検討。今回、出資金は5年間支払い、毎年割り戻し金から引かれる予定。脱退時は全額返金
・出資金提供については次回定期総会時に決議実施

3.労使協議会について（八木）

・5月20日(月) に実施済み

・4月度決算報告
　－売上/営業利益ともに計画値に対してマイナスで着地

・クラウド事業
　－今後はエンタメ以外を注力
　－お客様アンケートにより、ニフティクラウドの特徴が薄いとの結果
　－クラウドエキスポより名刺1万件獲得
・ISP事業
　－12年度報告より、フレッツとWiMAXのセット販売が好調。一方、モバイル獲得者は伸び悩み
・シュフモ事業
　－スーパーとの連携強化
　－スマートフォン獲得コストが課題

・その他
　－コマースリンク社は、今後ショッピングリサーチ以外も注力
　－ライフメディア社は、コストダウンで売り上げ改善見込み
　－スマートプラットフォーム統括部はスマートルーム設置
　－出張型の調査プログラムとして1年単位のARPを新設
　　会社から指名制で7月から実施。シリコンバレーのスタートアップ支援席を2名用意し、
　　1名企画者、1名技術者を派遣予定。ビジネス立ち上げまで実施予定

4.安全衛生委員会について（粟野）

・4月26日に実施。議事録はガルーン掲載済み
・純残業の平均については変化なし
・長時間残業者数は減少
・休日夜間コールについては変化なし
・健康診断実施時期を変更(誕生月から固定時期へ)
・メンタルヘルス研修に一般社員導入予定

5.各チーム報告（各担当者）

＜労働対策チーム＞
・配布資料をもとに、ディスカッション会計画について説明
　－新評価報酬制度の理解・面談での心構え促進が目的
　－管理職も参加いただき、ざっくばらんにディスカッション
　－ケータリング注文
　－30～40名くらいの規模を想定し、8月実施予定

＜福利厚生チーム＞　
・配布資料をもとに、今後の計画について説明
　－5/25(土)ディズニーイベント　
　－6/29(土)ソーセージづくり＆ビール工場見学ツアー
－7月　チャリティーディナー＆テーブルマナー
　－7月　全労災・労金説明会
　　*スターバックスのコーヒーとケーキ用意

・補助金利用範囲の拡大　
　風疹の予防注射を来年度末(2014/6/30)まで補助
　　＊風疹とはしかセットで7,000円程度を5,000円分補助

＜情報宣伝チーム＞
・慶弔金申請フォーム作成中
・出向者向けグローバル環境のアンケートフォーム作成。サーバー検討中

6.次回日程調整
・6/25(火)　18:30- 大会議室
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本件に関するご意見などがありましたら、[ 組合目安箱 ]までご投稿下さい。

2013年06月06日 12:00 PM