NIFTY UNION

組合員各位

こんにちは。ニフティ労働組合 労働対策チームです。

先日は、お忙しいところ、「評価・報酬制度および働きがいに関する
アンケート」の回答にご協力いただき、大変ありがとうございました。

アンケート結果を基に、調査報告書を作成しましたので、ご報告いたします。

今回も多くの方々に回答いただきました（組合員全体の49%）。
組合員の関心が非常に高い状況も含めて、労使協議の場で、会社側に組合見解
および要望事項を伝えております（詳細は、後述の調査報告書をご覧ください）。

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■評価・報酬制度および働きがいに関するアンケート
・実施期間： 2013年12月10日(火) ～ 2014年1月10日(金)
・回答数　： 240名（組合員全体の49%）

【調査報告書】
評価・報酬制度および働きがいに関するアンケート報告書

【別紙】
別紙1 全設問回答結果

別紙2 フィードバック面談によるモチベーションの変化に関するクロス集計結果
別紙3 働きがいに影響のある要因に関するクロス集計結果
別紙4 フリーアンサ―
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今回のアンケートにお寄せいただいた組合員の皆さまの声をもとに、改善が必要
と思われる点については、労使協議会を通して会社側に伝えております。

組合員の皆さまの職場環境を改善し、ニフティ株式会社をより良くするため、努
めて参りますので、今後ともご協力のほど、何卒よろしくお願いいたします。

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●お問合せ
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不明な点は以下のメールアドレスか担当までお問合せください。

メールアドレス：nif-union@nifty.com

基幹サービス部　　　　　　　　　　池田　大　　　(内線4564)
スマートプラットフォーム企画部　　中野　広基　　(内線5867)
クラウドマーケティング部　　　　　後藤　里奈　　(内線4909)
シュフモビジネス部　　　　　　　　粉川　奈穂　　(内線4655)

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2014年03月10日 4:50 PM