2015年3月度 執行委員会議事録
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＜2015年3月度 執行委員会議事録＞
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日 時：2015年3月12日（木）18:30～20:05
場 所：大会議室
参 加：池田（大）、西原、後藤、中野、速水、池田（紗）、矢野
宮代、斎藤、早川、ズオン、玉城、松本（記）
（※順不同・敬称略）
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■議事
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１．委員長より 池田(大)
２．労使協議会 報告
３．安全衛生委員会 報告 池田(紗)
４．春闘関連 池田(大)
要求書に対する会社からの質問書と回答書について
５．各チーム報告 各チーム担当者
・労働対策チーム
・福利厚生チーム
・広報宣伝チーム
６．その他
2015年度新人向け組合説明会と歓迎会について 池田(大)
次回職場委員会について
７．次回日程調整
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■配布資料
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・議事
・春闘交渉速報
・春闘回答書
・労働対策チーム報告
・ランチ会中間報告パンフ案
・広報宣伝チーム報告
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■議事録
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１．委員長より 池田（大）
・春闘 今年の利益が焦点 見通しに対してギリギリ 年度末に向けて頑張る
・全富士通労連や電機連合など、足並みをそろえて会社に労使交渉する傾向にある。
・今年もそれを踏襲するが、業績の良い悪いが各社あり、
なかなか賃金アップできない状況が多い。
２．労使協議会
なし
※3月度労使協議会は3月16日実施予定
３．安全衛生委員会 報告 池田(紗)
・時間外労働時間、平均２０時間。前年同月と比べ多い。全体の傾向変わらず
・７０時間以上残業一人。仕事量が多かったため。モチベーションは下がっていない。
・夜間コールは１０名。年末年始の休暇期間で多かった。
・病気休職は８名のまま。１名復活訓練中。
・健康管理室は健康診断面談おわったので利用は減っている。
・リカバリールーム利用、３→６件。
・健康管理室より。3/17に健康セミナーがあるので呼びかけをお願いします。
４．春闘関連 池田(大)
・春闘要求の会社からの質問についての回答書について説明。
・交渉速報を今回作成している。分かりづらい箇所があれば連絡がほしい。
・回答書内容説明補足
2015年以降の記述については会社から数値等をもらってないので、
ざっくりとした言い方をしている。
定年後再雇用の賃金見通しの記述は、定年時にならないと
定年後の給料が分からないのを避けるため。
・質問
会社への回答はどう生かされるのか？（斎藤）
→会社側で要求の意図を知りたいため質問されているという認識（池田（大））
交渉の回数の数え方。要求書提出は数えるのか？（西原）
→数えない。交渉速報の１回、２回の通りで良い（池田（大））
５．各チーム報告
■労働対策チーム 中野
・資料を元に活動報告
・インタビューフローは引き続き随時見直ししていく。
・職場委員のインタビューが始まるのでのフォローをお願いします。
・評価・フィードバック面談のアンケートは定点的な感じで
あまりリソースを掛けずに行う予定。
・ランチ会中間報告チラシ案について
２３日配布。配った時のＦＡＱを作成したい。
裏にもメアドを記載したほうがいいかと思う（斎藤）
来年６月は誤記。
ジョブローテーションの話をしてない人もいるので、
例だというのをもっと分かるようにした方が良い（斎藤）
ジョブローテーションを暫定的メインになっているが
これだけにならないようにしたい。
労使協議って一般的な言葉？（西原）
→文章は暫定。もっと分かりやすくしたい（中野）
抜粋という文言は取ったほうがいい（宮代）
→了解（中野）
会社には言うけど、「自分たちで改善できるなら、自分たちでしよう」と
組合員同士でもできることはやっていくような方向にしたほうが良いのは？（玉城）
→会社に伝えてレスポンスをもらうところに今は力を掛けているので、
今後の課題として検討する（中野）
他にも気付きがあれば随時連絡ください（中野）
■福利厚生チーム 池田(紗)
・補助金申請書の差し替えを実施
領収書は組合宛ての原本のみとする旨を記載。
・フィナンシャルセミナー
ＧＷまでにやりたい
条件を絞って開催すると、人が集まる傾向。ランチ会でも話題にはなる。
ろうきんと話して実施計画、方向性を話したい（矢野）
→了解（西原）
・共済パンフは配布済み。
・オルグ弁当
現在うなぎ。変更する可能性あり。
・組合告知
福利厚生のメリット、手続きなどは引き続き。
３月中に慶弔金の使い方を載せる。
・ディズニーイベント
サイネージ告知をはやめに実施予定。
オリエンタルランドと打合せ予定
新人へ組合説明をする際に合わせて説明予定。
・合宿
ボランティアと合わせてやるのは行動が制限されているので
一緒は難しいかも→切り離す
候補選定中
時期 ６月末頃予定
・ボランティア
案は三陸方面バスツアーなど。
有志募っていくのはあり。
任期中に実施の方向。時期は早めに（春頃？）
予算３０万の範囲で実施。
■広報宣伝チーム 早川
・資料を元に活動報告
・春闘交渉速報のHTMLメールはトピック欄など設けて分かりやすいものとしたい。
・オルグの招待状
配布はマストではないがコミュニケーションツールとして使ってほしい。
６．その他
■2015年度新人 池田（大）
・労働組合の新人説明会と歓迎会を4/20(月）に実施予定。
・福利構成チームで歓迎会会場を用意してほしい。人数は新人２４名＋執行委員１５名
・入社式にて委員長挨拶予定
■職場委員会 池田（大）
・3/23(月）に開催予定。それを受けて、24または25日に要求書回答を受領予定。
■その他質問
・補助金のルール掲載前に受け取ったものはそのままで良いか？（西原）
→良い。掲載後に受け取ったものも旧ルールの申請でも受け取らないわけではないが
受け取った執行委員で申請者に注意喚起していく。
７．次回日程調整
4/22(水）18:30～ 18階大会議室
以 上
2015年04月03日 6:59 PM
