2015年5月度 執行委員会議事録
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＜2015年5月度 執行委員会議事録＞
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日 時：2015年5月27日（木）18:30～20:05
場 所：セミナーB
参 加：佐々木、西原、後藤、種田、中野、速水、松本、宮代、
斎藤、早川、ズオン、玉城、矢野（記）
（※順不同・敬称略）
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■議事
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１．ろうきんについての説明 ろうきん清水様
２．労使協議会の報告 西原
３．各チーム報告 各チーム担当者
・労働対策チーム
・福利厚生チーム
・広報宣伝チーム
６．その他
・選挙について 西原、種田
・活動費について 松本、種田
７．次回日程
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■配布資料
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・議事
・ろうきんパンフレット
・ディズニーイベント アテンドについて
・労働対策チーム報告
・広報宣伝チーム報告
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■議事録
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１．ろうきんについての説明（発表者：ろうきん清水様）
・全国の労働組合の集まり。サービスは一般の銀行と全く同じ。
・銀行は株主が、ろうきんは会員が運営。
・ATMで手数料無料（事後キャッシュバック）で出し入れ可。
・会員は一般の方よりも金利など優遇されているのでオススメ。
２．労使協議会（5/19開催）の報告（発表者：西原）
・役員人事について説明。
退任した方は、皆ニフティ以外のところに行く。
・社内ネットワーク（@homepage）不正利用の件について説明。
社外から社内wikiを閲覧された可能性あり。
個人情報へのアクセス（漏洩）は無かった。
総務省への発表は検討中。取締役会では、ソフトバンク証明書経由での
不正アクセスにつき、ソフトバンクからの発表を待つべきとの声あり。
・人員について説明。
新卒社員24名 新卒以外3名が入社。
・36協定遵守状況について説明。
長時間残業の常連者が管理職に昇給して、全体的数値も改善された。
・夜間休日コールの状況を管理職対象にヒアリングした結果について、説明あり。
属人化が散見。
夜間対応が多いと、評価に加点される傾向あり。
状況を改善する取り組みは、あまり見られていない。
単時間の対応は、申請がだされてない懸念あり。
５．各チーム報告
■労働対策チーム（発表者：中野）
・お話きかせてくださいランチ会は、254名がヒアリング完了。
6月で300名達成見込み。
・三竹社長と池田委員長との対談会を実施。
テーマは大きく分けて以下3つ
「仕事のモチベーション」「評価報酬制度」「社員間コミュニケーション」。
社長に生の声を伝えることが目標。
社長はショックを受けている様子だった。
対談内容については、組合員にフィードバック予定。
・評価フィードバックアンケートを5月25日から開始。
6月3日締め切り。
目標250件。本日5月27日時点で138件の登録あり。
■福利厚生チーム（発表者：宮代）
・ディズニーイベントについて。
8時に開園。執行委員は7時45分迄に舞浜駅に集合を。
イベント終了は10時40分予定。
役割担当は、資料を参照（※修正あり、矢野と種田を差し替え）
・合宿について。
電車のチケットと宿、会議室の手配完了。
・ボランティアについて。
有志でボランティアツアーへの参加を検討したが、日程が合わず断念。
社会貢献活動の予算から20万円を、東日本大震災の寄付にあてることで、
今任期のボランティア活動とする。
・社員間交流イベントを7月～8月に予定。
中野＞ディズニーイベントは、今年は原則式典参加＋キャッシュバック制をとったが、
式典の参加人数は例年に比べて増えたか？
宮代＞例年180人程が、今年は220人程と、2割増。
一部からキャッシュバック運用についてご意見をいただいた。
来年の検討材料とする。
■広報宣伝チーム（発表者：早川）
・サイネージの効果か、補助金使いたいという声が増えている気がする。
・労対関連で、6月以降対応が増える見通し。
評価アンケートはHTMLメールで作成予定。
・NIFTY UNIONのHPをリニューアル予定。
・アンケートツールは、従来のものからLimeServeyに切り替えを検討中。
宮代＞ボランティアで寄付したことは、宣伝してほしい。
６．その他
■選挙について
・（発表者：西原）7月から選挙管理委員会を発足させる予定。
過去の執行委員を中心に声かけしていく予定。
・（発表者：種田）選挙後、定期大会があるので留意を。
合宿後には来期の予算を決める必要あり。
各チームは、合宿の準備を進めるとともに、来期の計画策定を。
■活動費について
・（発表者：松本）本日5月27日に振込みを行った。
・（発表者：種田）今月の締めは明日5月28日。
７．次回日程
・三竹社長が執行委員会に参加したいとのことで、後日日程を調整。
以 上
2015年06月03日 1:08 PM
