NIFTY UNION

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＜2015年7月度執行委員会議事録＞
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日時　：2015年7月22日（水）18時半～20時
参加者：池田（大）、後藤、佐々木、種田、西原、池田（紗）、矢野、斎藤、
中野、速水、早川、ズオン、玉城、松本、宮代（記）
場所　：18F　大会議室

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1、委員長より（池田（大））
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・定期大会：2015年8月26日（水）で決定
全員予定を空けておいてください

・全富士通労連
→今年は2年に一度の役員の改選あり。
→電機連合の組織内議員から参議院委員への出馬予定あり。
半年後くらいに協力の要請がありそう。

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2、一号議案について
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・内容についての確認、読み合わせの実施。

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3、労使協議会報告（後藤）
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・全社連絡会の共有
・1Qの決算速報は7/28発表予定。
・スマプラ事業部が組織改編により各事業部へ分散
→スマプラで対応していた案件の動きが鈍化。
・Nifmo
→契約者数はKPIを達成。ただし、粗利で苦戦。
バリュープログラムにより一層注力。
・ひかりコラボ
→他社利用者からの流入者が増えている。
・WEBサービス
→目新しい動きはなし。
・クラウド
予算は未達だが、順調に成長。
スクエニの売上における売上割合が3分の1程度まで下がった。
富士通グループ系のクライアントが伸長
・JSOX
→全社でガバナンスが効いているかのチェックを実施。
・社長から
→在庫の評価をきっちりやっていく。
きちんとした運用の明確化をおこない、業務の属人化を防ぐことで
ジョブローテの活性化を。
・入退社状況
→3名退職、3名中途入社予定（内2名は入社済み）で増減はなし。
・36協定
→1名ひっかかりそうな方がいるので、注視。
予備軍が2名。
・評価フィードバックに関するアンケートの結果共有
→すべての結果において悪化している状況。
全体的な運用の質が悪化していることを提示し、改善を要求。

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4、安全衛生委員会（池田（紗））
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→今回は報告なし

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5、各チーム報告
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・労働対策チーム

→評価フィードバック面談アンケートまとめを実施。
7/13に組合員向けにメールにて告知、組合HPでも公開。

→社長と委員長との対談について
リーフレットを作成。広報宣伝チームと連携し配布済み。

・福利厚生チーム

→8/2（日）　キッザニアイベント
当選メール送信済み、詳細メール準備中
申し込み人数の確定連絡、支払い依頼対応、フォトサービス申し込み
合計50名弱

→定期大会のケータリング
ほぼ例年通りの内容を手配予定。

→ろうきん
ろうきん担当者から依頼があり、アンケートを実施するも回答は6件のみ
組合HPにろうきんの情報を載せて啓蒙するところから始める

→上長ありがとうの会
クロス分析したものの、とがった結果は出ない
マッピング（執行委員のしてほしいツボを分布図に）する案も出る
中野さんありがとう＆引き続きよろしくお願いいたします。

・広報宣伝チーム

→社長対談リーフレット　7/13配布済み
ブログへのアクセス数　30件

→評価に関するアンケートメール送信
DL数：119件

→広報宣伝アンケートについて
Limeserveyを使ってアンケートを実施したい。
配布したリーフレットのサムネイルなどをアンケート内に入れたい。

→定期大会の告知について
毎年の傾向は委任状：200件、参加者50～60名
代議制という手のあるが、参加者を急激に増やすのは難しい。

→定期大会後の広報
参加増を狙うより、不参加者への周知を撤退することも検討

→一号議案について
予算の実績など、トピックにしてわかりやすいように周知したい。

→組合活動の情報発信について
カジュアルなスタイルのブログをまずは1年やって実績を見る。

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6、その他
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・2014年度の退任者：1名（副委員長　後藤里奈さん）
・来年度の予算案の作成（種田さん）→四役、各チームリーダーへ共有
・選挙について。具体的なスケジュールは現時点で未定、近日中には。
・ランチ会に関するアンケートへの回答をお願いします。

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7、次回日程
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・日時：2015年8月上旬を予定。

以上

2015年08月21日 12:48 PM