2016年1月度 執行委員会議事録
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＜2016年1月度 執行委員会議事録＞
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日 時：2016年1月19日（火）18:30～19:55
場 所：16-B
参 加：池田（大）、矢野、西原、佐々木、
玉城、速水、斎藤、中野、早川、伊藤、
宮坂、ズオン（記）
欠 席：池田（さ）、宮代、松本 （※順不同・敬称略）
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■議事
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１．委員長より
２．労使協議会 報告(佐々木)
３．安全衛生委員会 報告(速水)
４．各チーム報告
・労働対策チーム(中野)
・福利厚生チーム(矢野)
・広報宣伝チーム(ズオン)
・経営対策チーム(佐々木)
５．その他
６．次回日程
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■議事録
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【１】．委員長より
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矢田わか子応援カード：現在10枚ほど集めた、難しい状況
来週の火曜日・水曜日までにできるだけ四役で回収する必要
全富連では集まりが良くない組合に対して、取り組みに対するヒアリング実施対象になる可能性ある
全富連では春闘要求は全体調整実施、全体に要求するものに対する応援および相談に乗ってくれるメリットあるため、全富連の取り組みに対応する必要があるので、ご協力お願いします。
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【２】．労使協議会 報告(佐々木)
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・1月度全社連絡会（以下の資料を参照）
https://niis02.sharepoint.com/sites/R180/fs_sha/全社連絡会/201601/
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【３】．安全衛生委員会 報告(速水)
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＋全社時間外勤務状況：全社19.5H (0.9H/DAY) 平均的な数字 年度・月度の推移でも大きな変化はない
＋部署ごと：平均多い：
1位 クラウドインフラ部 47.3H
2位 イノベーション推進部 42.8H
3位 法人営業部 41.1H
＋70時間以上：13名：サービスインフラ・クラウドインフラ部が多い
＋委員長より質問
先日の執行委員会で、休日・夜間、法人営業担当に、
担当している法人の方から電話がかかってくることがある、という話があがった。
自宅障害対応については、このように共有があるが、
法人営業担当者の電話対応などの状況の把握はあるか？
回答
今のところ、把握はない。
休日・夜間の対応は、勤務履歴をあげないとこちらでは把握できない。
法人営業部にそういった対応があるか、マネージャー層に確認してみる。
＋復職１名 休業２名 退職１名 休業は12月時点で１０名
＋健康管理室稼動状況
健康診断の返却対応
復職時の練習対応
ストレス相談
上司の方から対応相談など
＋トピックス
「健康食品」の健康障害に注意！
サプリとかの取りすぎ良くない、過剰摂取に注意。
健康情報は本当に正しいか、よく精査して。
体調が悪くなったら、すぐに摂るのをやめること。
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【４】．各チーム報告
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■ 労働対策チーム(中野)
＋ランチ会のまとめを実施した
＋速水さんより共有
2月に組合員に配布予定
目的：昨年度協力いただた組合員に振り返りを共有するため
今後の活動方針共有
内容：振り返りの内容
声のテーマTOPIC、運用の改善
今後活動
＋キャリア面談について調査実施を検討中
■ 福利厚生チーム(矢野)
＋クロノゲートイベントを実施
2月4日夕方に行う予定
40人予定、12人しか登録があり
参加、動員を宜しくお願いします
＋2月中：労金のセミナー実施する予定
労金の担当者と相談、内容作成していただく予定
テーマ：30歳40歳独身男性向けの具体的ケースでお金利用についてセミナー
今後、3月にテーマ変更しセミナー検討
4月新人向けセミナー検討
＋バスツアー：3月に実施予定
現在検討中、20人参加予定（アウトレットショッピングなど活動できる内容を検討中）
＋ボランティア：被災地へご飯作るグループに協力
■ 広報宣伝チーム(ズオン)
＋広報宣伝チーム活動
1月末：活動報告メール配信予定
＋各チーム連携：
福利厚生チームイベントの告知・報告
労働対策チームとの連携：
去年度ランチ会のまとめ
– リーフレット : 2月第1週配布のために準備中
＋ニフクラ移行：社内利用可能＋組合支払い可能のために調整中
■ 経営対策チーム(佐々木)
＋佐々木さんより役員面談の説明で利用する「ご説明資料」ニフティ労働組合を共有
補足聞いてみたいこと：
・認識している課題
・一般社員と話してみたいかどうかなど
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５．その他
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＋西原さん：中途採用懇親会の参加者募集中（1・2名）
MLにて連絡ください
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６．次回日程
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2月10日 12時～ 行う予定
要求書を確認したいため → 春闘の要求でこんあ声などありましたら、教えてください
2016年01月29日 8:57 PM
