2016年7月度 執行委員会議事録
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＜2016年7月度 執行委員会議事録＞
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日 時：2016年7月27日（水）18:30～20:20
場 所：大会議室
参 加：池田（大）、佐々木、矢野、西原、松本、中野、
玉城、伊藤、宮代、宮坂、斎藤、池田（紗）、速水＜記＞
欠 席：ズオン、早川、種田
（※順不同・敬称略）
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■議事
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１．委員長より
２．労使協議会 報告
３．安全衛生委員会 報告
４．各チーム報告
５．定期大会に向けて
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■議事録
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１．委員長より
・選挙協力依頼のあった、矢田わか子氏が、7/10参院選で当選
・8/25 定期大会を開催予定
・委員長退任について
長期間同じ人がトップをやり続けることへの違和感と、
ぜひ他の人にも経験をしてほしいという思いから、退任を決意。
委員長6年、執行部10年という長い期間、
新評価制度の導入やそのチェック、
組合組織の刷新（選挙、外部監査の導入）をしてきた。
退任した人含め、執行部や関係した人々への感謝しかない。
来期は西原次期委員長（予定）を支えるかたちで、サポートしていきたい。
今回の執行部が最後となりますが、ありがとうございました。
２．労使協議会 報告
・全社連絡会（7/14実施）の内容共有
場所にとらわれない働き方 トライアル報告
アンケート結果について、
本人は「効率あがった」、他人は「変わらない」の回答が多く
全体的には生産性の向上に繋がっている様子。
下期の本格導入を目指す。導入に向けた議論をやっていきたい。
時間外状況
5月上旬に新宿労基署より現地調査があった。純残業状況・残業代不払いが調査対象。
法令違反はないが、名目残業80H超を抑えるような施策を検討し、報告の依頼があった。
7/22 富士通がニフティをTOB（株式公開買い付け）で完全子会社化。
３．安全衛生委員会 報告
・全社時間外勤務状況
・５月度純残業、全社平均9.3H(1日あたり0.5/H)
・前月比-9.7H、前年比-0.6H
→GWの影響
・50時間越えの部署はなし
・IoTビジネス企画部 26.4H が最高
・自宅障害対応状況が急増：約40名
・概ね問題ないが、一部ストレスを訴えた人もいた
→該当部署の管理職に連絡
・障害とGW
・4月末に大規模障害2件あったことも要因
・プライベートリージョン利用不可
・オラクル環境のサーバ停止
・病気休業者数
・9名休職中
・健康管理室の稼働状況
・先月から大きな変化はない
・幹部社員向け健康アンケート実施
・前回よりも負担のある人が増えている様子
・トピックス
・６月は蚊の対策（デング熱・ジカ熱など）
・蚊の発生を抑えましょう→水たまりをつくらないように
（池田）
自宅障害対応で、クラウドインフラ部の人数が多い。
支えている人たちが24時間働いているわけではないので、
サービス拡大と並行して、改善は必要
４．各チーム報告
広報宣伝チーム：二フクラ移行に取り組んでいる
５．定期大会に向けて
・ケータリング・会場準備→宮代さんを中心に準備実施
・議案
・1号議案
・議論
・今期重視する取り組みについて、具体性が少ないのでは
・会社のあらゆることに対してセンシティブになっておく必要がある
・組織力を活かして、情報共有をしたうえで、会社と対話議論
・会社に対して組合員の権利を主張
・組合員への周知
・次期委員長候補 西原さんと四役を中心に再度練り直し
・執行部メーリスに共有し議論を行う
・4号議案
・外部監査については継続方針で合意
以上
2016年08月08日 6:11 PM
