2017年4月度 執行委員会議事録

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2017年4月度 執行委員会
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日　時：2017年4月7日（金）18:30～20:00
場　所：大会議室
参　加：西原、矢野、佐々木、宮坂、斎藤、清水（大）、野村、早川、池田、伊藤、福本、副田＜記＞
欠　席：宮代、玉城
（※順不同・敬称略）
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1．委員長より
・本年度の春闘が終了した。2017年度は分社してのスタートだが、組合としては変わらず頑張っていきたい。
・ニフティ側の入社式に、ニフティ社員の代表として出席してきた。
FJCT側の入社式には出席していないが、これは、自分がFJCTの社員ではないためである。
（労組の委員長ではなく、社員の代表として呼ばれている）

2．4月度労使協議会報告
・実施前につき、報告は無し
・現在は西原委員長が参加しているが、次回からFJCT側の組合委員も代表として参加する。
∟初回は池田・玉城・福本３名とも出席し、今後は安全衛生委員会との兼ね合いも踏まえて分担を検討する。

3．4月度安全衛生委員会報告
・実施前につき、報告は無し
・FJCTの安全衛生委員会のスケジュールの連絡はまだない。
実施するとは思うが、ニフティのような1ヵ月に1回ではなく、頻度が減る可能性はある。
FJCTの組合渉外担当は稲村さん。
・ニフティの安全衛生委員会の出席者を変更する。
西原・矢野・宮代・斎藤・副田

4．組合サーバ移行状況報告
・3月中に対応完了。文字化け等はあったが、ツール系は全て改修した。
・残りはwikiの部分だが、4/10週いっぱいで移行を完了したいので、
4/10週中に確認し、移行が必要なページがある場合は連絡すること。

5．職場委員の補充について
・3月31日付けで、職場委員の下村さんが退職。
規約に基づき、職場委員を補充する。
∟前任者の推薦に基づき、執行委員の承認を経て、職場委員で決議する。
推薦者：韓　雪雅さん（2年目）
→執行委員では全会一致で賛成。

6．今後のスケジュールについて
○現在の組合の課題点
・スト権が確立できるかわからない。この状態で団体交渉を行っても会社に対するプレッシャーが弱い。
・定期大会は全組合員で行っているが、現在の出席率では公平性を保てるとは言えない。

○課題への対応
・次の定期大会で、規約の改定を検討する。
スト権を確立するとともに、定期大会を代議員制での開催に変更したい。
※代議員制：各部署・職場ごとに代表を立て、代表のみが議決権を持つ。

○今後の組合の動き
・2018年度（2018年7-8月の定期大会を以て）、FJCTに労働組合を新設したい。
FJCT側に経験者がいないので、FJCT側の次期委員長・四役となる人に、次回の選挙で組合に入ってもらう必要が有る。
→分割するには、今後のスケジュールを公開し、社員の協力を仰ぐ。
→組合の人数構成は、FJCT社員数を考慮しこれから検討。

・分割すると組合費が減る。収支への注意が必要。
今後の計算次第だが、組合費の値上げも視野に入れたい。
今は給金の1.0％が組合費だが、これは他に比べると非常に低い部類。
→組合が何をしているのかを早期からPRし認知してもらわなければ、組合費の値上げは危険。
組合の成果、無かった場合のリスク、ストを行った場合のシミュレーションなどを提示する
広報活動を実施し、社員の理解を得る。

○今後のタスク
・組合の広報を行なう。
四役の担当は宮代。広報部門タスクフォースで対応。
・分割＆今後のスケジュールは、今月の職場委員会が終わったら、メールで告知。
・同時に個別スカウト活動も行なう。自薦・他薦問わず。
スカウト名簿は、4/10週いっぱいで作成。執行委員でのスカウトを優先する。

7．その他
○新入社員向け説明会（各社で開催）
＜ニフティ＞
日時：4月14日(金)15:15～16:15
プログラム：30分のワークショップ、組合の説明、全労済の説明
担当：宮坂・早川
＜FJCT＞
日時：5月予定。連絡待ち。
担当：玉城と、池田・福本で調整。予定が合わない場合は職場委員も可。

○新入社員懇親会（各社で開催）
日時：未定。
4月17週以降で実施してほしいと会社から要請あり。
組合説明会後の実施が望ましく、FJCT側は技術研修が終わった5月25日以降がいい。
参加者：西原委員長は両方。あとは、所属会社ごとのメンバーが参加。
担当：ニフティ側清水
FJCT側福本

○合宿
日時：6月3～4日。慰労も兼ねて、宿泊で実施したい。
担当：矢野・野村

○ディズニー
キャンセル連絡なし。現在のメンバーで確定する。
チケット配布は5月15～17日の昼に、15階で行なう。

8．次回日程調整
・5月25日or26日で調整

以上
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2017年04月20日 5:52 PM