NIFTY UNION

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2017年度第2回職場委員会議事録
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日　時：2017年10月24日（火）18:30－19:00
場　所：18階　大会議室

出席者：
【職場委員】
出口　貴也（NIF）、角田　睦美（NIF）、高田　将章（NIF）、古川　翔（FJCT）、山田　真広（FJCT）、ディン トゥイ ズオン（FJCT）
【執行委員】
西原　俊輔（NIF委員長）、木下　達也（FJCT副委員長）、田畑　智孝（FJCT副委長）、福本　和哉（FJCT書記次長）、矢野　一平（NIF副委員長）（記）

欠席者：
【職場委員】
清水　まゆみ（NIF）、中村　薫（NIF）、今野　良将（FJCT）、中村　圭祐（FJCT）
【執行委員】
宮坂　啓子（NIF書記長）

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1.執行委員の補充選挙について（決議事項）

（西原委員長）
執行委員の斎藤さん（NIF）が9月に退職されたことを受けて補充選挙をしたい。
選挙管理委員は西原、矢野の二名を考えている。
ニフティから欠員がでたので、ニフティから募集を考えている。

～決議の結果、賛成6名の賛成多数で可決。

2.ニフティ監視業務内製化について（決議事項）

（西原委員長）
ニフティから監視業務内製化を11月より行いたいと話があった。
目的は外注費用の削減、システム運用ノウハウ醸成、エンジニア人材の増強。
24時間365日対応するために2交替シフト制を導入予定。
1ヶ月変形労働時間制を導入することで運用可能。
導入にあたり就業規則の改訂を予定。
日当たり2名で監視を行う想定でシフトを組む予定。
人を募集しているが想定よりも少なく、休日数が組合と会社で手交した年間休日数を満たせない見込み。
他の組合員より19日減少する。
会社からは、休日が少なくなる分、手当てを至急して金銭的に補てんしたいと聞いている。
手当ての金額は、夜勤手当の全国平均値をもとに算出すると聞いている。
夜間監視時はFJ-WAN室にベッドを入れて休憩できるようにすると聞いている。
ゆくゆくは自動化したいとのこと。

（古川さん）
どのくらい外注費用削減できるのか？

（矢野副委員長）
会社からは年間数千万円と聞いている。

（ズォンさん）
休憩時間が少なくないか？

（出口さん）
経験上、アラートが鳴ったら作業するが、終始集中して作業している訳ではなく、
休み休み作業している。
問題ないと思うが、問題なく運用されているか経過を監視してほしい。

（古川さん）
アラートは日にどの程度あがる？

（出口さん）
実績では日に数十件程度あがっている。

（山田さん）
目的にキャリアチェンジとあるが、上手くいくのか疑問。

（西原委員長）
会社からは特にキャリアパスを設けてはいないと聞いている。
システム運用の経験知識だけでエンジニアになれるものでもないと思う。
その点は心配。

（出口さん）
今でもサーバーに入って作業しており、ある程度の技術は身につく

（ズォンさん）
身体面、精神面両方のケアをしっかり考慮してほしい。

（西原委員長）
会社に申し入れる。

（ズォンさん）
休日と出勤日が固定されているが、どうしても休みたい場合はどうする？

（西原さん）
会社からは原則休めないと聞いている。

（出口さん）
日に2名体制だから、1人で対応するなど運用で工夫できるのでは？

～決議の結果、賛成4名、保留2名の賛成多数で可決。

2017年11月01日 12:56 PM