NIFTY UNION

2017年12月度　執行委員会兼職場委員会
【日時】2017年12月7日 18:30～20:00
【場所】大会議室
【司会】宮坂
【出席】西原、高田、清水、宮坂、佐藤、ズオン、
　　　　福本、山田、池田、鈴木、玉城、中村、
　　　　矢野、出口、今野、田井、横山(議事)　※敬称略

■1. 委員長より（西原）
○春闘について
　18年1月から春闘の準備が始まる。
　2社1労組体制の場合は2社で統一した要求書を提出する必要がある。
　資本元が異なるケースは全富連の中では無く、事務局長と相談中である。
・今回の春闘では以下の内容を含める予定
　1,賃上げ
　2,働き方改革
・スケジュール
　1月　要求事項のまとめ
　2月　要求書提出

■2.【報告事項】 11月度労使協議会 報告
○ニフティ社（西原）
・経営
　ニフティ会員数増加。
　NIFMOの伸びは益転の18万人に達するまで残り9万人。
・人員
　-退職者数　35名
　主な理由　収入面、キャリアを考慮しての結果。
　各グループから人員についての要望を人事グループにて取纏め中。
・残業
　協定時間内であれば上長がコントロールして行うようにとの指示あり。
・社屋移転について
　社長より移転は行わないとのこと
　
○FJCT（福本）
・経営
　10月度は当初目標を上回る。
　年度目標の変更なし。
・賞与
　組合との協議により決定する予定。
・クラス構成の偏りについて
　分社のタイミングでクラス分布が崩れた。
　積極的なクラス登用を行う予定。
・残業
　例年通り9,10月共に増加傾向。
　36協定への抵触はなし。
・MyOffice導入に伴う就業規則の変更について
　12/6に合意した。

■3.委員補充について（西原）
○職場委員の補充について（決議事項）
職場委員2名退職。
選挙手続き規定第11条に基づき、後任者2名の就任を本日参加の職場委員の満場一致で可決。
・前任者→後任者
　清水まゆみさん→喜多代志朗さん
　角田睦美さん→松居麻衣さん※前任者 角田さんの退職予定日12/15の翌日、12/16から権利発生

○会計
12月末をもち1名退職予定
後任については1月に補充選挙を予定
※選挙管理委員…システム職から選出予定。

■4. 今後の準備委員会について（西原）
2社1労組体制を分割すべく18年1月より座談会を設ける予定である。
○目的
1, 2社1労組体制の説明
　 春闘においてニフティ、FJCT 其々組織に対して要求書を提出する事を目標とする背景を説明する。
2, 労働状況についてのヒアリング
3, 組合の活動方針についての説明

○方法
組合員4人 委員2人の座談会形式で組合員全員に対して行う予定。

○意見の収集方法について
・座談会形式について
賛成派
-新組織になるにあたって、参加したい人だけ参加するという体制は変えたい。
-現場の組合員にも現在の会社の問題など意識付けを図りたい
-声なき声を少しでも拾い上げたい。
反対派
-全員を対象とするのはコスト、労力の面から負担が大きい。
-対面でのヒアリングは効率性に欠ける。
-過去行ったランチ会の結果からも対面で行う意義が感じられない。
上記意見を受けて
-組合員の声を聞き取る場は設けるが、全員にヒアリングする形式は再検討。
-予め組合からの方針を掲げて意見を募るなど収集方法について違う角度から考案する必要がある。
-組合の方向性、決定事項についてを段階的に組合員に伝える必要がある。

○アンケートについて
・決定事項
　-STEP1　案内用のリーフレット配布
　-STEP2　アンケート配布
・検討事項
　-STEP3　アンケート結果お知らせ
　-STEP4　アンケート結果お知らせのフィードバック

■5. ファイル共有ツールについて（清水）
Alfrescoの導入を検討中
月額1,600円必要
通信・連絡費から捻出する予定だが費用に問題がないのか要確認

■6. その他
・労金よりお知らせ（宮坂）
・書記長会議の参加について（宮坂）
　働き方改革について意見交換を行った。
　管理職の意識が低いとの認識があり、管理職を対象とした改善活動を行うといった意見があった。

■7. 次回執行委員会の日程
　2018/1/18(木) 18:15～20:00

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2017年12月12日 12:16 PM