NIFTY UNION

第33回ニフティ労働組合定期大会議事録
日時：2020年8月25日（火）～8月28日
場所：オンライン（GoogleForm上での決議）

次第：
1. 資格審査委員選出
大村代議員、小野代議員が資格審査委員に選出された。

2. 資格審査結果報告
資格審査委員により、2020年8月27日8時59分現在ニフティ労働組合代議員総数10名中10名の出席であり、ニフティ労働組合規約第20条に基づき本定期大会が成立している旨の審査結果が報告された。

3. 大会成立
資格審査の結果、本定期大会が成立している旨の宣言がなされた。

4. 大会議長選出
満場一致で長谷部代議員、田井代議員が大会議長に選出された。

5. 議事運営委員選出
満場一致で石井代議員、獅子倉代議員が議事運営委員に選出された。
その後、議事運営委員より議事日程について説明を行った。
また、大会議長より、議案に関して修正案がある場合は議事開始前までに提出するよう宣言があった。

6. 報告
6-1. 2019年度一般経過報告を行った。
満場一致で報告内容が確認された。

9-2. 2019年度会計報告を行った。
9-3. 2019年度会計監査報告を行った。その後、会計報告および会計監査報告について一括して質疑を受け付けた。
出席代議員からの質問はなく、満場一致で報告内容が確認された。

9-4. 2020年度執行部役員および職場委員の選挙結果報告を行った。

10-1. 2020年度運動方針
西原委員長より、第1号議案について説明がなされた。その後、以下のとおり質疑応答がなされた。

(木村代議員)
■質問
・組合HPは、どちらでしょうか？
・組合員全体の年休取得（消化）率、残業時間（36超え）などの
数字を人事より入手した上で活動できるものでしょうか？
■意見
・他社の実情や社会的な観点を調査することも
今後の活動に有効かもしれないと思いました。

（西原委員長）
・組合HPのURLは https://www.niftyunion.org/
・年休消化率については現時点ではデータはない。今後アンケートなどで実態調査をしてみてもよいかもしれない。
・残業時間については安全衛生委員会、労使協議会で残業時間上位者をウォッチをしている。氏名など、機微情報にあたる部分マスクをした上で共有することは可能である。
・他社の実情や社会的な観点などについては上部団体である電機連合などから調査データ（リアル紙の冊子ですが…）が来ているのでそのあたりを活用できると思う。

（獅子倉代議員）
「ライフ:安心できる豊かな暮らしを守ります」社会貢献活動の充実 について質問です。
こちら過去には具体的にどのような活動がされていましたでしょうか。
またこちらは意見になるのですが、コロナ禍でできるボランティア活動があまり思い浮かばず、取り組みとして掲げていたものの活動実績なしとならないか少し心配だな、と思いました。

（西原委員長）
2年前には大阪北部地震の募金活動、昨年は「「台風15号」「台風19号」および集中豪雨に対する任意カンパ」を実施している。ボランティア活動のために遠方に出向くことが感染拡大のリスクとなってしまうことは当然懸念している。
そのため、現時点でできる活動としては、発生してほしくないことが大前提ではあるが、自然災害等に対する募金活動などが考えられる。

第1号議案は満場一致で可決された。
なお、賛成10名、反対0名、保留0名であった。

10-2. 2020年度予算
第3号議案について説明がなされた。出席代議員からの質問はなく、第2号議案は満場一致で可決された。
なお、賛成10名、反対0名、保留0名であった。

10-3.ニフティ労働組合設立３０年に関する件
（福田代議員）創立30年記念とは何をするのでしょうか？

（西原委員長）実際に何をするかを決めるのは2020年度入ってからとなる。
過去の議論だとパーティの開催、QuOカードの配布、業務用ロボット掃除機を買って会社に提供するなどの意見があった。
ただ、コロナ禍の中、パーティ開催などは感染拡大防止の観点からして難しい。
ポイントとしては「みんなに平等に、この状況に合致して還元できるもの」で考えていくことになる。

以上の質疑応答の後、第4号議案は満場一致で可決された。
なお、賛成10名、反対0名、保留0名であった。

10-4.外部監査委嘱に関する件
第5号議案について説明がなされた。
出席代議員からの質問はなく、第5号議案は満場一致で可決された。
なお、賛成10名、反対0名、保留0名であった。

以上

2020年09月16日 8:02 PM