評価に対しての理解を深めよう！被考課者研修開催のお知らせ(9/15)
ニフティ労働組合では、評価に対する現場側の理解を高めるための取り組みとして、
「被考課者研修」を開催します。
ニフティ労働組合としての初の取り組みとなります。
参加費は無料ですので奮ってご参加ください。
被考課者研修とは
評価制度について、我々評価を受ける側の立場から学び、評価に対する納得度を高めていこうという研修です。
いまある制度と向き合い自ら活用していくことが、自己成長へとつながります。
今回の研修では、そんな活用の術、スキルを身につけていただけるものになります。
こんな方に受講をおすすめします
開催概要
日時：2022年9月15日(木) 18:15～19:45 ※終業時刻前開始の組合イベントになりますので、フレックス退社等業務都合をつけての参加をお願いします。
場所：オンライン（Zoomにて開催予定）※参加には社給端末ではなく私有端末（PC、スマホ等）をご利用ください。
費用：無料
募集人数：オンライン開催のため人数制限なし
講師：池上 元規（いけがみ もとき）
※現在ニフティ労働組合がコンサルティングをお願いしているj.union( https://www.j-union.com/ ) の社会保険労務士の方です。
定期的にニフティ労働組合の活動のアドバイスや、各種相談に乗ってもらっております。
応募URL
以下のURLよりご応募ください。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe71FRdSKN3o48J8Eh8VcBGLWXuLPfkDQdfQZgdKzgpw-OZjA/viewform
期日：2022/09/07(水) 18:30まで
Q&A
Q. 業務都合、家庭の事情等で参加が難しいです。研修の録画公開はないのでしょうか？
A. 申し訳ありませんが録画公開はありません。
研修オプションに録画提供も存在しているのですが、研修本体とほぼ同額の費用感ということもあり、今回は採用を見送りました。
今回初の取り組みということもあり、評判がよければ第二回、第三回と時間帯を変えて開催したいと考えております。
ご了承ください。「参加したかったのに参加できない！」という声が大きければ執行部としても第二回以降が開催しやすくなりますので、
その旨、目安箱等にお寄せいただけると幸いです。
Q. なぜ我々「評価を受ける側」に対しての研修を実施するのですか？労働組合がやるべきは評価制度の運用改善や、制度変更の要求ではないでしょうか？
A. 評価制度については毎年の春季交渉にて労使で議論を重ねております。
こういった研修を受けることによって、まずは我々評価を受ける側から意識を変えることで、
今後仮に制度変更に対する協議が発生した際、みなさんから意見を集めた際により有意な議論ができるようにしていきたい、というのが狙いです。
なお、本研修は「いまの評価制度はこういうものだから」ということを押し付け的に理解するようなものではなく、
外部の講師の方を招いて、一般的な目標管理・成果主義型の評価制度についての理解を深め、
その上で現在の制度を理解し、意識を少しずつ変えていこうというのが目的となります。
以上となります。
今後ともニフティ労働組合をよろしくお願いいたします。
2022年08月27日 9:27 AM
