NIFTY UNION

毎月1回おこなっております、組合執行委員による執行委員会の議事メモを掲載いたします。
第1回執行委員会議事メモ
日時　　2005／8／8（月）19時
場所　　8B会議室
参加者　大橋委員長、鳩飼副委員長、栗原副委員長、高橋書記長、梅林書記次長
　　　　委員：萩原、依田、井本、中村、芦川、長谷部、金子、村松
　欠席　野田　阿部　芹澤

1，自己紹介
　　定期大会後最初の執行委員会のため自己紹介を実施
2，執行部活動の運営方法について
　　組合執行部を5つのチームにわけ、各チームごと（もしくはチーム連携して）
　　組合活動をおこなっていく。そのチーム編成の確認と各チームの大きな役
　　割を再確認
　　各チームの活動について
　　　経対チーム：働きがいのある企業風土醸成につながる労働条件改善活動
　　　　メンバー：村松　阿部　大橋
　　　労対チーム：職場環境カイゼンを目的として活動を担当
　　　　メンバー：野田　長坂　鳩飼
　　　福利チーム：会社・家庭での生活のゆとりと充実と社内交流支援を担当
　　　　メンバー：中村　萩原　依田　栗原
　　　厚生チーム：組合員が社会生活を豊かに送れるようになる活動を支援
　　　　メンバー：井本　長谷部　金子　高橋
　　　情報宣伝チーム：組合員と執行委員との接点を管理し、組合員の執行部
　　　　　　　　　　　活動の理解醸成を担当
　　　　メンバー：芹澤　芦川　梅林
　各チームごとに1年間の活動目標・スケジュールをまとめて、次回の執行委員
　会までに報告
3，労使協議会内容報告より
　　会社より入退者情報や長残業の報告・四半期ごとに決算概況の報告を受ける
　　特に長残業に対しての会社・組合双方から削減に向けた活動をおこなってお
　　り、その対策について活発な議論がなされている。
　　労使協議会の場から離れ、南里課長と鳩飼副委員長を中心に、具体的な対策
　　や施策を検討しており、長残業当事者と所属長に対して独自にヒアリングを
　　おこない、長残業となる理由を大まかに大別し、それに合わせて対策を実施
　　していくこと労使で確認しております。
4，慶弔規定改定について
　　定期大会２号議案で承認された組合慶弔規定の充実を目指した検討を開始。
　　議案書に記載された内容のうち、給付の見直しについてさっそく検討を開始。
　　組合から支給している餞別金の給付条件について、執行委員会で検討の上
　　9／1より改訂の予定です。
　　慶弔規定の改定内容は改めてご報告いたします。
5，安全衛生委員会からの報告
　　安全衛生委員として組合執行部より長谷部、長坂、梅林が参加しております。
　　原則月に1回おこなわれている安全衛生委員会での議題内容などから、組合
　　として、検討や対策が必要な内容について、精査・検討していく。
　　今回の安全衛生委員会は改選後初めての委員会のため、主に顔見せと活動内
　　容の説明のみで議事が終了
次回　8／29（月）18：30　8B会議室

2005年08月22日 9:04 PM