2006年度 ９月 執行委員会
2006年度 ９月 執行委員会
日時 ：9月7日（木）19：00～21：40
場所 ：8B
出席者：大橋委員長 野田副委員長 梅林書記長 書記次長長坂（記）
下村／安部／金子／池田／芥川（コマリン）／稲村（NLP）／芦川／中保／並木／芹
澤／大谷／長谷部（席順・敬称略）
議題：
１）労使協議会（8/24）ES安全衛生委員会（9/7）の報告（長坂）
・年間900Hを超える組合員が数人おり、人事部と調整を行っている。
・鬱の問題については、表面化する前に「気付く」ことが非常に重要。
各自注意して職場を観察し、事前に察知したら四役に連絡して欲しい。
・富士通健保で提供している「メンタルヘルスカウンセリング」を告知する。
２）各種規定の改定（梅林）
・組合活動手当支給規定 第5条（調査研究費）
–執行委員の調査研究費を3,000円→5,000円に改定。職務に見合う金額にする
ため。
→満場一致で採決
・慶弔規定 第3条（慶弔金給付）
–本人死亡の支給額を30万→200万円に改定。団体生命保険からの支給
→満場一致で採決
・組合活動功労規定（新設）
–組合活動に貢献された方への功労金支給について議論。支給の必要性ならび
に支給方法については、次回までの宿題。
３）各チームの今期の活動計画
・経営対策チーム（下村）
–ワーカーズラウンジ／アンケートを通じて組合員の声を会社側に伝える。
会社側の変革にともなう諸問題については、随時対応する。
・労働対策チーム（芹澤）
–長時間残業／次世代育成に加え、ワーカーズラウンジや休職問題に取り組む。
・福利チーム（長坂）
–ホノルル・ディズニーの実施と組合員交流イベントを2回実施
補助金の運営見直し検討
・厚生チーム（金子）
–組合員のニーズに応じた勉強会の実施と厚生の知識を媒体に残す
相談窓口の設置を新たに取り組む
・情報宣伝チーム（並木）
–組合活動の告知については、さっそく開始。情報フローの構築を第一優先
慶弔金などがいつ支払われたかをわかるようなフローを検討
会計サイクルの明確化検討
・システム担当（安部）
–基盤の整備を行う。メール配信システムの整備を行う。
執行委員向けブログ・WIKIのご案内。
補助金の利用有無がわかるシステムを構築完了
４）今期の組合活動方針（大橋）
・会社が大きく変革している中、目指すべき方向は会社側と同じかもしれないが、労働組合の立場では、その実現プロセスに違いがあることも予想できる。組合員を第一に考え、判断してゆくことを意識して活動してほしい。
５）その他連絡事項
・NPLで今週からニフティのLANがつながるようになった。
・副社長とのＥＳミーティング実施のお知らせ
・9/9綱引き
６）次回以降のスケジュール
・10/4（水）19:00～ 執行委員会
以上
2006年09月20日 1:13 PM
