NIFTY UNION

■日時　2006/9/26（火）16:00～19：00
■場所　ROOM5
■参加者　会社側）小栗グループ長　青木副グループ長　伊藤部長　南里課長
　　　　　組合側）大橋委員長　鳩飼副委員長　野田副委員長　梅林書記長　長坂（記）
■会社からの報告
１）入社／退職（別紙参照:南里）
　・本人の希望するキャリアと会社側の期待する業務（役割）が合わずに退職する
　　ケースがまだある。早い段階のコミュニケーションやジョブローテーションで
　　解決したかもしれない。（大橋）
　・今後、小栗G長が退職者と面談を実施する。（小栗）
　–
　・経営情報システム部の現状については、別途大橋委員長から報告
　–
２）時間外について（8月度該当者・900H超過者リスト：別紙参照：南里）
　・1年間で4名の900H超過は、過去前例がない。（大橋）
　・サポシス部の900H超過は、マネジメントは行っていた。
　　→（人事部からの連絡ミスが生じた）（大橋）
　・経営情報システム部の900H超過は、経営情報システム部の現状で触れたとおり
　（大橋）
　・MOOCSビジネス部に関しては、全くマネジメントを行っていないのではないか。
　
３）時間外協定締結（南里・梅林）
　・協定内容に変更はないが、今年から年間840Hを目標に管理する。
　・プロジェクトや部署毎に届け出た場合に、例外として900Hとして管理する。
４）その他
　・10/19　15：00～　ニフティ会議
　　　　　 18：00～　懇親会
　　経営戦略室などがブレーンとなって、経営チームや古河社長の想いが社員に
　　伝わるような演出を是非してほしい。（大橋）
　・やりがい支援PJについては、早急に1つ1つ事務レベルの協議を行う。
　　組合との協約締結後に、トライアル運用を開始する。
　・人材の確保状況については、別表で公開する（伊藤）
■組合からの報告
１）活動報告（梅林：別紙参照）
２）今年度の組合チーム編成について（四役）
○次回労使協議会　　2006年10月25日　16:00～
○労使協議会懇親会　2006年10月12日　19：00くらい
○次回執行委員会　　2006年10月 4日　19:00～　8B会議室
以上
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本件に関するご意見などがありましたら、[ 組合目安箱 ]までご投稿下さい。

2006年10月13日 2:37 PM