2006年度 10月 執行委員会
2006年度 10月度 執行委員会
日時 ：10月4日（水）19:00～21:30
場所 ：8B
出席者：大橋委員長 鳩飼副委員長 野田副委員長 梅林書記長 書記次長長坂（記）
稲村／安部／金子／芹澤／池田／中保／山口／並木／大谷／長谷部／芦川
（席順・敬称略）
議題：
１）労使協議会（9/24）報告（長坂・大橋）
・年間残業900H超過者が4人となったのは、異例の事態。該当部署へ
ヒアリングを実施中。
２）規定の改定について（野田）
・執行委員全員が納得した上で、改定すべき内容のため一旦ペンディング。
３）各チームの活動報告
・経営対策／労働対策／福利／厚生／情報宣伝 各チームとも月1レポートを
ご参照ください。
・システムチーム
→補助金利用有無確認ツール開発完了。すでに利用した分を登録後公開。
・四役チーム（梅林）
→チームリーダーへの業務代行説明会について
→WING2005の改定の内容と背景について説明
詳細は、改定内容は http://172.20.66.29/blog/jinji/archive/004772.html
→やりがい支援プロジェクトについて
–会社からの経緯の説明で、「やりがいを支援するのに何故スーパー
フレックスなのか？」について納得の行く説明が得られず、再度打
合せ予定
→9/29に発令された懲戒について（大橋）
–社長から各グループ長に対して、「各社員に背景等の説明をきちん
とするように」との指示があったが、各グループでそれが実行され
ているか？
–BSGは、説明なし？（人事部に確認）
→組織改編について
–SBGへのリソースのパワーシフトを行っている。組合としては、会
社の方向性や背景までをしっかりと確認しながら、仮に方向性が正し
いと判断出来ても、その進め方・手法まで精査しながら対応を行う。
４）労働組合とは？ニフティ労働組合について（大橋）
・延期
５）ES向上ミーティング
・詳細は、議事録をご参照ください
６）その他
・ワークライフバランス（長谷部）
–休職時のコミュニケーション／ワークライフバランスハンドブック
／託児所他、副社長の考えが起点であるが、やや手段にこだわって
いる印象があるため指摘した。ただし、全否定ではなく、導入すべ
き内容については検討していきたい。
・組合員へのメールの配信について
–10月は、4回送信予定。
・組合お知らせのニフティスクエアへの掲載可否は、情報宣伝Tが人事部と調整
・紙の資料は、事前に集約する
・ワーカーズラウンジ
–まず執行委員メンバーで本番さながらに実施する。10月18日（水）19:00～
・執行委員の担当フロアーを見直し（梅林）
・会社側の制度の変更に関して、組合から組合員に対して説明はないのか？
との組合員からの指摘があった（野田）。基本的に、会社から組合員への
説明がきちんと行うよう人事部に伝える。
７）次回の予定
・執行委員会 11月9日（木）19：00～ 8B
以上
2006年10月13日 5:28 PM
