NIFTY UNION

■日時　2006/12/19（火）16:30～17：30
■場所　ROOM7
■参加者　会社側）小栗G長　高山副G長　伊藤部長　南里課長　山本課長
　　　　　組合側）大橋委員長　鳩飼副委員長　野田副委員長　梅林書記長　長坂（記）
■会社からの報告
１）入社／退職（別紙参照:南里）
　・1月4日以降の入社が多い。組合側は、早いうちに中途採用歓迎会を
　　実施する。
　・採用目標100名（2006下期40名／2007上期60名）のうち、現在のところ
　　内定29名。内23名をSBGへ配置。
　・SBGの人員増により、サービス立ち上げ数が多くなっている。関連部門の
　　リソース不足にも注意してほしい。（組合）
　・広瀬経理部長が、経理部長を兼任することになったのは、一時的措置。
　　新しい購買部長を探している。
　・FJの公募の状況は、以下の通り。あと1回実施する予定
　　　第1回：7名内定　第2回：4名内定　
　・社内公募（22日締切）は、募集人員は54名。年明けに面談そ実施し、
　　年度内に異動完了予定。
２）その他（南里）
　・年末の賞与支給実績（別紙参照）
　・年末年始のスケジュール（nifty square通り）
　・評価のフィードバックアンケートについて（別紙参照）
　　　→チーム評価の納得性が低いことが課題。評価前面談を4名実施していない
　　　　のは、由々しき問題。
■上記以外で議論した内容
・残業延長申請（120ｈ／3ヶ月）について、グループによって取り組みにばらつきが
　見られる。本取り組みについて、チームに伝わっていない所もある。
　ライン経由で伝わらないのであれば、人事から開示してもよいのではないか？（大橋）　　→人事側で検討しご連絡します。（伊藤）
■組合からの報告
１）活動報告（梅林：別紙参照）
　・ホノルルマラソンの報告（長坂）
　　無事13名、完走してきました。
　・新春交流会（1月19日）へのご出席をお願いします。
○次回労使協議会　　1月26日　16:00～
○次回ES安全委員会　1月18日　16：30～
○次回執行委員会　　1月11日　19：00～　8B会議室
以上
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本件に関するご意見などがありましたら、[ 組合目安箱 ]までご投稿下さい。

2007年01月10日 9:56 AM