NIFTY UNION

2/21、ニフティ労働組合は2013年総合労働条件改善闘争（春闘）の要求書
をニフティ株式会社に提出いたしました。
　
　
詳細はこちらをご覧ください。
→要求書(PDF形式)
　
捕捉になりますが、今次春闘から「評価・報酬制度２０１２」の基本給テーブルを基準とした基本給の平均額が交渉ベースとなります。今回要求した月数は昨年の月数と同じ５．２ヶ月ですが、制度導入に伴い基本給があがっているので一時金要求額は増えております。
　
　
　

2011年度春闘において継続協議になっておりました、+αに関する回答書を
受領いたしましたのでご報告いたします。
→回答書(PDF)
なお組合見解については後日掲載予定です。
またご意見も募集しております。
些細なことでも結構ですので、以下のページからよろしくお願いします。
http://union.office.nifty.co.jp/opinion.html

春闘交渉における交渉経緯や回答内容に対して組合見解を公表します。
→組合見解(PDF)

→参考資料(PDF)
※ご参考
2011年春闘継続協議事項回答書受領

組合員各位
2008年度春闘において受領しました一時金回答月数「４．６＋α」の＋αについ
て労使交渉をおこない手交いたしましたので、手交内容及び交渉内容をご報告い
たします。
詳細はこちらをご覧ください。
　手交内容についてはこちら　→　2008年12月決算特別賞与について
　交渉内容、組合見解についてはこちら　→　交渉内容及び組合見解について

2007年度賃金改訂、及び賞与についてニフティ株式会社と手交いたしました。
詳細はこちらをご覧ください。 → [ 手交 ] (pdf形式: 114KB)

2006年度春闘の取り組みと、会社業績の確定から再開した一時金事務折衝につきまして、組合見解として総括します。
詳細はこちらをご覧ください。 → [ 組合総括 ] (pdf形式: 55KB)

※「2006年総合労働条件改善闘争（春闘）の回答について」 は、［ こちら ］をご覧ください。
※「2006年度賃金改訂、及び賞与についてニフティ株式会社と手交について」は、［ こちら ］をご覧ください。
※賞与アンケートは［ こちら ］よりお願いします。（再度ID・PWを要求されます）

2006年度賃金改訂、及び賞与についてニフティ株式会社と手交いたしました。

詳細はこちらをご覧ください。 → [ 手交 ] (pdf形式: 14KB)

本日3/23、ニフティ労働組合からの2006年総合労働条件改善闘争（春闘）要求に対して
ニフティ株式会社から回答書を受領いたしました。

詳細はこちらをご覧ください。 → [ 回答書 ] (pdf形式: 11KB)

本日2/23、ニフティ労働組合では2006年総合労働条件改善闘争（春闘）の要求書を
ニフティ株式会社に提出いたしました。

詳細はこちらをご覧ください。 → [ 要求書 ] (pdf形式: 10KB)

※「2005年総合労働条件改善闘争（春闘）の回答について」 は、 こちら をご覧ください。
組合員の皆さま
2005年06月16日
執行委員長 大橋 英明
組合員の皆さまこんにちは。
今次春闘の取り組み、および会社業績の確定から再開した事務折衝を経て、先週までに、「2005年度賞与について」会社側と手交しました。
以下に組合見解および総括をお伝えします。

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